Buku ini memiliki empat keunikan : yaitu membahas (1) kompetensi secara detail, baik individu, kompetensi jabatan dan kompetensi organisasi; (2) bagaimana mengukur karyawan yang berbasis kompetensi dan HR Scorecard; (3) kompetensi yang berhubungan dengan hasil pengukuran kinerja yang dilengkapi dengan merit pay can dan sales force; (4) pengembangan SDM dan tantangannya untuk mencapai keunggulan kompetitf.
