Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14 memberikan suatu pengantar penuh dan praktis mengenai konsep dan teknik sumber daya manusia, dengan fokus pada cara penggunaan teknik-teknik tersebut untuk meningkatkan kinerja, produktivitas, dan profitabilitas di tempat kerja. Seluruh manajer—tidak hanya manajer SDM—membutuhkan dasar yang kuat dalam konsep dan teknik manajemen personel/SDM untuk melakukan pekerjaan mereka secara efektif. Dengan demikian, Anda di sini akan menemukan penekanan pada materi praktis yang Anda butuhkan untuk melakukan tanggung jawab manajemen Anda sehari-hari, sekalipun Anda tidak pernah seharipun menjadi manajer sumber daya manusia. Edisi ini berfokus pada kinerja, produktivitas, dan profitabilitas karena dua alasan. Pertama, perusahaan haruslah kompetitif, dan pada akhirnya, daya saing membutuhkan kinerja, produktivitas, dan profitabilitas yang lebih baik.
Buku ini dilengkapi dengan fitur-fitur yang sangat membantu bagi pembaca untuk lebih memahami penerapannya dalam dunis nyata. Selain itu, dilengkapi dengan berbagai latihan dan soal yang dapat digunakan mahasiswa untuk melatih dan menerapkan pemahaman yang didapat dari materi dalam buku ini.
BAGIAN SATU PENGANTAR Bab 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 Kesempatan Setara dan Hukum Bab 3 Strategi dan Analisis Sumber Daya Manusia BAGIAN DUA PEREKRUTAN, PENEMPATAN, DAN MANAJEMEN BAKAT Bab 4 Analisis Pekerjaan dan Proses Manajemen Bakat Bab 5 Perencanaan dan Perekrutan Personel Bab 6 Pengujian dan Seleksi Karyawan Bab 7 Mewawancarai Kandi dat BAGIAN TIGA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN Bab 8 Melatih dan Mengembangkan Karyawan Bab 9 Manajemen dan Penilaian Kinerja Bab 10 Mengelola Retensi, Keterlibatan, dan Karier Karyawan BAGIAN EMPAT KOMPENSASI Bab 11 Membentuk Rencana Bayaran Strategis Bab 12 Bayaran Berdasarkan Kinerja dan Insentif Finansial – Materi CD Bab 13 Tunjangan dan Pengabdian – Materi CD BAGIAN LIMA TOPIK PENGAYAAN DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Bab 14 Etika, Relasi Karyawan, dan Perlakuan Adil di Tempat Kerja – Materi CD Bab 15 Relasi Tenaga Kerja dan Tawar Menawar Kolektif – Materi CD Bab 16 Keselamatan dan Kesehatan Karyawan – Materi CD Bab 17 Mengelola Sumber Daya Manusia Global – Materi CD Bab 18 Mengelola Sumber Daya Manusia di Perusahaan Kecil dan Wirausaha – Materi CD
Buku ini sangat komplit memuat semua hal tentang manajemen sumber daya manusia. Contoh-contoh kasus yang disertakan sangat membantu bagi kita untuk memahami setiap teori yang dipaparkan.
