Setiap bos, kecil maupun besar, akan mengenali diri mereka di suatu tempat dalam buku ini. Lencioni menyarikan masalah-masalah yang membuat bahkan tim terbaik tidak bisa mewujudkan potensi maksimal mereka. Yang lebih penting lagi, ia menunjukkan-dalam penuturan yang ringan, jelas, dan tidak membosankan-solusi semua masalah itu.
Dilengkapi Analisis 5 Monster Penghancur Tim untuk membantu proses asesmen organisasi dan Model Kerja Tim untuk mengambil langkah-langkah tindakan solusi yang diperlukan. Lima Monster itu adalah:
Monster Penghancur 1: Tidak Adanya Rasa Percaya Monster Penghancur 2: Ketakutan pada Konflik Monster Penghancur 3: Tidak Adanya Komitmen Monster Penghancur 4: Penghindaran Tanggung Jawab Monster Penghancur 5: Ketidakpedulian pada Hasil
