Organizational Behavior (Perilaku Organisasi)

Pada pertengahan tahun 60-an di Indonesia berdiri beberapa perusahaan manufaktur farmasi dengan kondisi dan modal awal yang relatif hampir sama. Kedepannya ternyata perusahaan perusahaan tersebut mengalami pertumbuhan dan perkembangan yang berbeda antara yang satu dengan yang lainnya. Ada perusahaan yang tumbuh besar bahkan terbesar di Asia Tenggara, tetapi ada yang stagnan yang tidak dapat tumbuh dan berkembang. Apa yang menjadi penyebabnya sehingga perusahaan-perusahaan itu mempunya ipath way yang berbeda?

Berdasarkan perspektif organizational behavior, perbedaan tumbuh kembangnya perusahaan tersebut dapat dianalisis pada tiga variabelnya: kualitasindividu, kelompok dan organisasinya. Masing –masing perusahaan memiliki kualitas sumber daya manusia yang berbeda, baik sebagai individu maupun kelompok/team work. Demikian juga kapasitas dan kapabelitas organisasinya berbeda antara perusahaan yang sukses dengan yang stagnan. Perusahaan yang unggul dipastikan mereka mempunyai kualitas individu, team work dan organisasi yang lebih tangguh dan adaptif dalam menghadapi dinamika lingkungan eksternalnya.