Handbook Resolusi Konflik (Handbook of Conflict Resolution)

Buku ini dimaksudkan untuk mereka yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang proses-proses yang terlibat dalam konflik dan pengetahuan mereka tentang bagaimana mengelola konflik secara konstruktif. Ia menyediakan dasar-dasar teoritis yang menyoroti proses-proses psikologis sosial mendasar yang terlibat dalam memahami dan mengelola konflik di semua tingkatan: antar-individu, antar-kelompok, organisasi, dan internasional.

Handbook Resolusi Konflik dibagi menjadi beberapa bagian Bab pendahuluan memberikan contoh-contoh konflik nyata dan menunjukan jenis-jenis pertanyaan yang mungkin kita hadapi untuk memahami apa yang sedang terjadi dalam konflik. Ia juga berisi sejarah singkat studi konflik, dari perspektif psikologi sosial, dan mununjukan jenis-jenis pertanyaan yang telah dan sedang ditangani. Bagian Satu sampai Empat menyajikan ide-ide teoritis yang telah dikembangakan (terutama di bidang psiokologi sosial) yang berguna dalam memahami proses konflik serta dalam membantu orang-orang untuk belajar mengelola konflik mereka secara konstruktif. Bagian Lima mendiskusikan konflik-konflik yang sulit: kekerasan, konflik moral, isu agama, hubungan antara hak asasi manusia dan konflik. Bagian Tujuh berkaitan dengan praktek. Yang menyajikan Model Colema-Raider untuk pelatuhan dalam resolusi konflik yang konstruktif, metode baru yang dikembangkan untuk mengelola konflik dalam organisasi, terakhir, Bagian Delapan, melihat ke masa depan: menyajikan kerangka kerja pemikiran mengenai penelitian tentang pelatihan resolusi konflik.

Handbook Resolusi Konflik dapat diakses dan berguna untuk berbagai kelompok yang mempunyai kepentingan dalam pengelolaan konflik yang konstruktif: para sarjana dan mahasiswa pascasarjana, serta profesor mereka, dalam sejumlah bidang akademis seperti psikologi, pendidikan, hukum, studi sosial, dan kesehatan.