Dikirim 2-5 hari berikutnya SETELAH pembayaran diterima. (Senin s/d Jumat, kecuali hari libur)
Sinopsis
Kedudukan hukum ketenagakerjaan selalu menarik untuk dibahas karena melibatkan hubungan antara pihak-pihak yang memiliki posisi berbeda dalam industrialisasi modern. Ditambah lagi, perkembangan teknologi dan globalisasi semakin mempertegas kebutuhan akan reformasi hukum ketenagakerjaan yang adaptif dan adil.
Buku ini memberikan pemahaman yang komprehensif sekaligus solusi atas berbagai persoalan tersebut, dengan menyajikan pembaasan secara mendalam isu-isu krusial dalam hukum ketenagakerjaan, khususnya terkait perlindungan tenaga kerja, tuntutan fleksibilitas dunia usaha, serta implikasi dari Putusan Mahkamah Konstitusi No.168/PUU-XXI/2023. Buku ini juga merangkum tantangan serta implementasi hukum ketenagakerjaan di era kontemporer, di mana keseimbangan antara hak pekerja dan kepentingan pengusaha menjadi aspek yang krusial.
BAB 1 KONSEP DASAR HUKUM KETENAGAKERJAAN 1
Pengertian Hukum Ketenagakerjaan 1
Asas dan Prinsip Hukum Ketenagakerjaan 5
Hakikat dan Sifat Hukum Ketenagakerjaan 7
Konsep Fleksibilitas dalam Pasar Tenaga Kerja 9
Hubungan antara Perlindungan dan Fleksibilitas 10
BAB 2 KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA 13
Sejarah dan Perkembangan Kebijakan Ketenagakerjaan di Indonesia 13
Undang-Undang da n Regulasi Ketenagakerjaan yang Berlaku 16
Evaluasi Terhadap Kebijakan Ketenagakerjaan Terkini 19
Tantangan dalam Pelaksanaan Kebijakan Ketenagakerjaan 25
BAB 3 PERLINDUNGAN TENAGA KERJA DALAM KERANGKA HUKUM NASIONAL 31
Hak-hak Dasar Tenaga Kerja di Indonesia 31
Mekanisme Perlindungan bagi Tenaga Kerja Formal dan Informal 34
Perlindungan Hak-hak Pekerja dalam Perjanjian Kerja 37
Sistem Jaminan Sosial Tenaga Kerja 41
BAB 4 FLEKSIBILITAS DALAM HUKUM KETENAGAKERJAAN 45
Konsep Fleksibilitas dan Implementasi dalam Ketenagakerjaan 45
Fleksibilitas dalam Kontrak Kerja 49
Mekanisme Fleksibilitas di Era Ekonomi Digital 52
Dampak Fleksibilitas terhadap Hak Pekerja 56
BAB 5 PERBANDINGAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DI BERBAGAI NEGARA 61
Sistem Ketenagakerjaan di Negara- negara Maju 61
Kebijakan Fleksibilitas Ketenagakerjaan di Negara Berkembang 65
Studi Perbandingan: Perlindungan dan Fleksibilitas di Beberapa Negara 68
Pelajaran bagi Indonesia dalam Reformasi Hukum Ketenagakerjaan 73
BAB 6 STRATEGI MENUJU KESEIMBANGAN ANTARA PERLINDUNGAN DAN FLEKSIBILITAS 77
Kendala dan Hambatan dalam Menerapkan Reformasi 77
Dampak Sosial dan Ekonomi Reformasi Hukum Ketenagakerjaan 81
Kebijakan untuk Meningkatkan Perlindungan Tenaga Kerja 84
Inovasi Kebijakan dalam Mendukung Fleksibilitas Ketenagakerjaan 87
Rekomendasi Kebijakan bagi Pemerintah dan Pihak Terkait 91
Peta Jalan Reformasi Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia 94
BAB 7 ANALISIS PUTUSAN MAHKAMAH KONSTITUSI NO. 168/PPU-IX/2023 97
Pemohon Uji Materi 97
Pokok-pokok Permohonan Uji Materi 98
Pendapat Pemerintah 100
Pendapat DPR 102
Pendapat Ahli 105
Pertimbangan Hukum 108
Matriks Perubahan UU Ketenagakerjaan jo. UU Cipta Kerja 110
Kesimpulan 116
