Ulasan
setelah saya membaca buku bapak, saya punya beberapa saran; mohon pembahasannya ditambahkan dengan panduan dari IPMA 2002 dan Newfoundland and Labrador, 2008 dengan pembahasan sbb : Introduction of human resource/workforce palnning and departemental planning,Pendekatan untuk perencanaan tenaga kerja : model Generik,Langkah - langkah dalam perencanaan tenaga kerja,Pengembangan sejumlah bakat, Integrasi pengambngan program manajemen bakat,perencanaan suksesi dan panduan manajemen,Potential Attraction, Recruitment, and Retention Strategy, Special Issues in Workforce Planning, kasus - kasus dalam perencanaan tenaga kerja yang selaras dengan materi tersebut ( minimum 4 buah ) termasuk soal - soal nya dalam bentuk essay.
|
1 dari 1 orang menilai cukup membantu | | Apakah ulasan ini membantu? | Ya Tidak |
|
Isinya keren.. Pembahasannya detail.. Recomended bgt dh
|
| | Apakah ulasan ini membantu? | Ya Tidak |
|
di dalamnya ada latihan dan contoh-contoh tentang bagaimana cara perencanaan dan pengembangan SDM baik pada organisasi pemerintahan maupun organisasi profit (perusahaan)
|
| | Apakah ulasan ini membantu? | Ya Tidak |
|
