Penerapan Produktivitas Dalam Organisasi

BAGIAN PERTAMA
PRODUKTIVITAS : BERBAGAI PANDANGAN DAN KECENDERUNGAN
1. Pendahuluan
2. Konsep Dan Definisi
3. Faktor-faktor Ekonomi dan Kelembagaan
4. Kecendrungan Dan Evolusi Pemikiran Produktivitas
5. Ringkasan

BAGIAN KEDUA
PENGUKURAN PRODUKTIVITAS
1. Masalah-masalah Dalam Pengukuran Produktivitas
2. Cara Pengukuran Yang Digunakan
3 . Ringkasan

BAGIAN KETIGA
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS
1. Beberapa Pandangan Penting
2. Intensitas Modal
3. Perubahan Performansi Ekonomi
4. Perubahan Komposisi angkatan Kerja
5. Riset dan Pengembangan
6. Organisasi Dan Manajemen
7. Perubahan Mutu Kerja
8. Ringkasan

BAGIAN KEEMPAT
ORGANISASI DAN MASYARAKAT
1. Perbedaan-perbedaan Dalam Organisasi
2. Hubungan Timbal Balik Antara Organsasi dan Masyarakat
3. Tujuan Organisasi
4. Fungsi-fungsiOrganisasi
5. Hubungan-hubungan Dalam Organisasi
6. Pertanggungjawaban
7. Wewenang
8. Hal-hal Yang Perlu Dipertanggungjawabkan
9. Ringkasan

BAGIAN KELIMA
PRODUKTIVITAS DALAM ORGANISASI : SUATU KERANGKA KONSEP DAN PETUNJUK
1. Kerangka Konsep
2. Beberapa Petunjuk
3. Asumsi-asumsi Yang Diperlukan
4. Ringkasan

BAGIAN KEENAM
MODIFIKASI KARAKTERISTIK ORGANISASI UNTUK MEMPERBAIKI PRODUKTIVITAS
1. Struktur Organisasi
2. Menetapkan Tujuan Dan Manajemen Serba Sasaran
3. Rektrutmen Dan Seleksi
4. Sistem Upahv 5. Latihan dan Pengembangan
6. Penilaian Prestasi Kerja
7. Pengendalian Mutu Terpadu
8. Ringkasan

DAFTAR PUSTAKA

Tampilkan Semua Daftar Isi