Salah satu aset penting perusahaan adalah karyawan (sumber daya manusia/SDM). Pada kegiatan operasionalnya, perusahaan perlu membuat strategi yang akan tertuang dalam rencana dan anggaran kerja perusahaan (RKAP). Di dalam RKAP inilah terdapat strategi perusahaan pada bidang SDM. Perusahaan perlu membuat perencanaan yang matang dalam hal kebutuhan karyawan dan produktivitasnya. Dengan begitu, terciptalah the right man on the right place untuk memajukan perusahaan.
Buku ini memuat langkah demi langkah untuk menyusun kualifikasi karyawan yang dibutuhkan. Di dalamnya memaparkan perencanaan kebutuhan karyawan, metode rekrutmen, teknik seleksi, perencanaan produktivitas, dan penilaian kinerja. Selain dilengkapi langkah-langkah tadi, buku ini juga memberikan contoh-contoh dokumen yang diperlukan dalam proses menyusun kualifikasi dan meningkatkan performa karyawan.
