Sinopsis
Buku Meritokrasi Jabatan Fungsional di Lingkungan POLRI Guna Mewujudkan SDM Unggul, merupakan sebuah hasil kajian terhadap kebutuhan mengelola SDM generasi Milenial secara tepat di abad 21. Penulis mencoba menuangkan pikiran yang bersifat teoritik dan praktik berdasarkan referensi, hasil-hasil penelitian, isu-isu dan tren terkini dalam bidang SDM, kajian peraturan dan perundang-undangan terkini berkaitan dengan manejemen SDM.
Tantangan abad 21 dalam mengelola Jabatan Fungsional mengharuskan semua pengelola SDM memahami bagaimana karakteristik generasi milenial dalam menghadapi pekerjaan dan bagaimana sistem manajemen SDM yang terbaik. Alih-alih mengelola jabatan fungsional secara coba-coba, Pendekatan meritokrasi telah memberikan landasan yang kuat untuk mengelola SDM secara profesional yang jauh dari rasisme dan ketidakadilan. Semua orang diberikan kesetaraan (peluang yang sama) kepada semua pegawai untuk sukses mencapai target individu yang selaras dengan target organisasi tanpa membedakan kelompok, suku, golongan, agama, jenis kelamin, afiasi politik, dan lain sebagainya yang menunjukkan rasis.
Penulis berharap, semoga buku ini bermanfaat bagi para pembaca yang fokus pada kajian pengelolaan SDM baik di organisasi sipil maupun organisasi TNI-Polri, menambah wawasan profesional, dan memberikan inspirasi dalam mempraktikan pengelolaan SDM, khususnya pada jabatan fungsional di lingkungan Polri, baik bagi para mahasiswa, dosen, peneliti, maupun bagi masyarakat umum lainnya.
