Sinopsis
Pengetahuan (Knowledge) merupakan sumber daya penting bagi organisasi. Pengetahuan dapat diungkapkan, dibagikan, disimpan, dan dipindahkan ke konteks lain untuk mendapatkan pilihan-pilihan tindakan terbaik pada masa mendatang.
Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management) adalah proses yang sistemik dan spesifik untuk memeroleh, mengorganisasi, dan mengkomunikasikan pengetahuan milik karyawan sehingga para karyawan lain dapat menggunakannya secara lebih efektif dan lebih produktif pada pekerjaan mereka.
Manajemen Pengetahuan menjadi faktor kunci bagi organisasi bisnis dan organisasi nirlaba untuk mempertahankan keunggulan bersaing (competitive advantages) di lingkungan yang sangat mudah bergejolak pada saat ini.
Isi buku ini: (1) Perspektif Manajemen Pengetahuan; (2) Siklus Manajemen Pengetahuan; (3) Model Pengetahuan; (4) Siklus Penangkapan dan Penerjemahan Pengetahuan; (5) Berbagi dan Memindahkan Pengetahuan; (6) Aplikasi Pengetahuan; (7) Organisasi Manajemen Pengetahuan; (8) Instrumen Manajemen Pengetahuan; (9) Strategi Manajemen Pengetahuan; (10) Pengukuran Manajemen Pengetahuan; (11) Pembelajaran Organisasi dan Memori Organisasi; (12) Pekerja Pengetahuan dalam Tim Manajemen Pengetahuan; (13) Tantangan Manajemen Pengetahuan pada Masa Mendatang; (14) Bercerita dalam Manajemen Pengetahuan; (15) Teknologi dan Media Sosial dalam Manajemen Pengetahuan.
Di Indonesia, Manajemen Pengetahuan merupakan salah satu mata kuliah yang mulai banyak diajarkan pada program bisnis, manajemen, komunikasi, pendidikan, jurnalisme, dan pelatihan. Mata kuliah ini juga dipelajari dalam program magister pendidikan.
Dr. Khoe Yao Tung, M.Sc.Ed., M.Ed. saat ini menjadi Dosen Pascasarjana, Magister Pendidikan, Universitas Pelita Harapan, Jakarta.
m.jpg "Intermediate Accounting (Edisi 8)")
