Sinopsis
Buku ini memberi penjelasan yang sangat mendalam tentang konsep dan cara atau proses serta teknik menerapkan sistem manajemen kinerja SDM dari yang tradisional, berbasis capaian hasil kerja, MBO atau BSC, dan penjelasan yang bersifat korektif tentang KPI, sampai tentang OKR yang di Indonesia baru dikenal sejak tahun 2016–2017. Buku ini juga membahas tentang perubahan besar yang sedang terjadi terkait dengan Revolusi Industri 4.0, termasuk dalam sikap kalangan pekerja dan kelompok manajerial serta profesional, khususnya generasi milenial terhadap sistem manajemen kinerja. Buku ini akan membantu Anda para pimpinan perusahaan dan manajer SDM untuk memilih sistem yang dianggap paling tepat dan bagaimana cara menerapkan di organisasinya.
