Masalah ketenagakerjaan selalu menjadi persoalan yang hangat di tengah masyarakat terutama persoalan perlindungan hukum tenaga kerja. Oleh sebab itu, buku-buku yang membahas tentang tenaga kerja selalu menjadi menarik untuk dipelajari dengan berbagai sudut pandang dan kajian.
Buku ini adalah salah satu buku yang mengalir dari masa ke masa yang terus disesuaikan dengan perubahan hukum terutama dengan berlakunya Undang-Undang Cipta Kerja.
BAB 1 PENGERTIAN, SIFAT, DAN HAKIKAT HUKUM PERBURUHAN 1
Pengertian Hukum Perburuhan1
Hakikat Hukum Perburuhan4
Sifat Hukum Perburuhan5
BAB 2 RIWAYAT HUKUM PERBURUHAN MENUJU HUKUM KETENAGAKERJAAN 7
Zaman Penjajahan.7
Zaman Setelah Kemerdekaan .21
BAB 3 SUMBER-SUMBER HUKUM KETENAGAKERJAAN 27
Pengantar27
BAB 4 SUBJEK HUKUM DALAM UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN 37
Buruh dan Majikan.37
Organis asi Buruh dan Perkembangannya.43
Organisasi Majikan59
Penguasa/Pemerintah60
Pengawasan65
Pelanggaran Tindak Pidana Ringan Ketenagakerjaan .70
BAB 5 HUBUNGAN KERJA 77
Perjanjian Kerja dan Perjanjian Perburuhan77
Peraturan Perusahaan88
Kewajiban Para Pihak dalam Perjanjian Kerja 89
BAB 6 PERLINDUNGAN BURUH (ARBEIDSBESCHERMING) 105
Pengantar.105
Jaminan Sosial bagi Pekerja107
Sejarah Terbentuknya Jaminan Sosial bagi Pekerja110
BAB 7 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) 163
Pengertian Pemutusan Hubungan Kerja163
Jenis-jenis Pemutusan Hubungan Kerja 164
Pemutusan Hubungan Kerja Menurut Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1964 dan Peraturan Pelaksanaannya 172
Pemutusan Hubungan Kerja Menurut UU Cipta Kerja184
Standar Perburuhan Internasional Mengatur Mengenai PHK?189
BAB 8 PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN 191
Pengertian .191
Riwayat Perselisihan Perburuhan.195
Proses Penyelesaian Perselisihan Perburuhan.199
Pemogokan (Strike) dan Penutupan Perusahaan (Lock-Out).207
Fiat Executie Terhadap Putusan P4D/P4P dan Beberapa Permasalahan211
Perselisihan Hubungan Industrial dan Cara Penyelesaiannya216
Apa yang Dimaksud dengan Penyelesaian Perselisihan Melalui Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)?224
Perubahan Proses PHK Setelah UU Cipta Kerja225
BAB 9 HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA 227
Pengantar .227
Pengertian 229
Tujuan.232
Landasan.233
Asas-asas untuk Mencapai Tujuan.233
Sikap Sosial dan Sikap Mental.235
Penjabaran Sarana dan yang Utama dalam Pelaksanaan Hubungan Industrial Pancasila237
Hal-hal Lain Mengenai Hubungan Industrial di Indonesia249
Prinsip serta Sarana Pendukung Hubungan Industrial251
Mengenal Peraturan Perusahaan, Kesepakatan Kerja Bersama dan Perjanjian Kerja dalam Hukum Ketenagakerjaan Indonesia252
Outsourcing 257
Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur, dan Cuti I.260
BAB 10 PERJANJIAN KERJA ANTAR-KERJA ANTAR-NEGARA 275
Pendahuluan.275
Pengertian Perjanjian Kerja AKAN (Antar-Kerja Antar-Negara).277
Proses Terjadinya Perjanjian Kerja AKAN282
Kewajiban Para Pihak.285
Aspek Hukum Isi Perjanjian Kerja Pekerja Migran Indonesia286