Sinopsis
Buku Transformasi Budaya Organisasi ini ditampilkan sebagai explicit
knowledge (ilmu sekolah) berdasarkan tacit knowledge (pengalaman
lapangan). Jadi apa yang disampaikan bukan berdasarkan “apa kata buku”,
melainkan “apa kata praktik” berdasarkan pengalaman penulis menangani
perubahan budaya organisasi, baik berupa transformasi atau peningkatan
budaya organisasi.