Sinopsis
Sebagai manusia, karyawan atau Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki pikiran, perasaan, dan perilaku tertentu yang melandasi motivasi, sikap, loyalitas, pemahaman, peran, komitmen, dan kepuasannya dalam bekerja. Hal ini amat memengaruhi kinerja karyawan dan pada akhirnya memengaruhi perusahaan pula. Karena perusahaan tidak bisa sert-merta mengetahui hal tersebut, penyelidikan atau riset patut dilakukan.
Dengan bahasa yang mudah dipahami, buku ini memuat dasar-dasar riset SDM yang bisa dijadikan landasan kuat untuk menjalankan riset sendiri dengan benar. Setiap pembahasan, misalnya kepuasan kerja, tingkat stres, dan penilaian prestasi kerja disertai contoh riset yang sederhana dan riil sehingga mudah diikuti. Buku ini jua diperkaya dengan kuesioner yang bisa langsung disebarkan kepada karyawan yang akan diteliti serta contoh aplikasi program SPSS untuk analisis data karyawan.
Mahasiswa yang mengambil mata kuliah yang berkaitan dengan riset atau yang sedang menyusun tugas akhir, baik skripsi maupun tesis, bisa mendapatkan masukan yang berharga dari buku ini. Para praktisi dan manajer SDM bisa mengembangkan SDM berdasarkan informasi, sementara konsultan SDM, biro riset, atau siapapun yang tertarik pada dunia riset bisa memperkaya ilmu riset mereka.
