Sinopsis
Buku ini disusun berdasarkan pandangan sejumlah pakar dalam bidang motivasi, teori organisasi, dan perilaku keorganisasian. Hal demikian disebabkan karena motivasi merupakan salah satu determinan penting bagi tampilan kinerja karyawan dan motivasi adalah suatu kekuatan potensial yang ada dalam diri seorang manusia yang dikembangkannya sendiri atau dikembangkan oleh sejumlah kekuatan luar yang pada intinya berkisar sekitar imbalan moneter dan non moneter, yang dapat mempengaruhi hasil kinerjanya secara positif atau negatif, tergantung pada situasi dan kondisi yang dihadapi orang yang bersangkutan.
