Dikirim 2-5 hari berikutnya SETELAH pembayaran diterima. (Senin s/d Jumat, kecuali hari libur)
Sinopsis
Perguruan Tinggi sebagai pencetak generasi akademis penerus bangsa, memiliki segudang tantangan yang harus dihadapi, terutama dalam mengelola sumber-sumber daya yang ada di kampus agar mampu mengikuti perkembangan dan perubahan di dunia pendidikan di era ini. Oleh karenanya, PT di Indonesia perlu mengembangkan dan menyempurnakan manajemen di perguruan tinggi dalam rangka mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya di Perguruan Tinggi dengan cara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan yang ditetapkan oleh Perguruan Tinggi.
Buku ini berisi 8 bab yang setiap babnya berisi materi penting terkait Manajemen Perguruan Tinggi. Buku ini sangat bermanfaat bagi praktisi pendidikan, pengelola perguruan tinggi, dosen pengajar bidang manajemen pendidikan, maha siswa baik sarjana, magister, dan doktor serta masyarakat umum yang ingin mendalami dan membaca literatur terkait pengelolaan perguruan tinggi.
BAB 1 KONSEP MANAJEMEN PERGURUAN TINGGI 1
A. Pengertian Manajemen Perguruan Tinggi 1
B. Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional 10
C. Manajemen Perguruan Tinggi Abad ke-21 13
D. Manajemen sebagai Ilmu dan Seni 22
E. Perguruan Tinggi dan Tantangan Globalisasi 27
BAB 2 KEPEMIMPINAN PERGURUAN TINGGI 33
A. Pengertian Kepemimpinan 33
B. Teori-teori Kepemimpinan 38
C. Gaya Kepemimpinan Perguru an Tinggi 47
D. Budaya Organisasi di Perguruan Tinggi 55
E. Peran Pemimpin dalam Membangun Komunikasi 59
BAB 3 MANAJEMEN STRATEGIK PERGURUAN TINGGI 67
A. Pengertian Manajemen Strategik 67
B. Penyusunan Visi Misi Perguruan Tinggi 72
C. Analisis Lingkungan Internal Perguruan Tinggi 76
D. Analisis Lingkungan Eksternal Perguruan Tinggi 80
E. Analisis Persaingan Perguruan Tinggi 81
BAB 4 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERGURUAN TINGGI 87
A. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia 87
B. Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi 91
C. Rekrutmen Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi 98
D. Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi 107
E. Perencanaan Karier Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi 111
BAB 5 MANAJEMEN KEUANGAN DI PERGURUAN TINGGI 113
A. Konsep Manajemen Keuangan dan Pembiayaan Pendidikan 113
B. Perencanaan Anggaran Perguruan Tinggi 117
C. Implementasi Keuangan di Perguruan Tinggi 122
D. Desain Anggaran Pendidikan 123
E. Evaluasi Keuangan di Perguruan Tinggi 124
BAB 6 MANAJEMEN KURIKULUM PERGURUAN TINGGI 127
A. Konsep Dasar Manajemen Kurikulum 127
B. Perencanaan Kurikulum 131
C. Implementasi Kurikulum 137
D. Pengembangan Kurikulum 144
E. Kebijakan Kurikulum Perguruan Tinggi 149
BAB 7 MANAJEMEN SARANA PRASARANA DI PERGURUAN TINGGI 153
A. Konsep Manajemen Sarana Prasarana 153
B. Ruang Lingkup Sarana Prasarana Pendidikan 155
C. Standardisasi Sarana Prasarana
di Perguruan Tinggi 159
D. Jenis Sarana Prasarana di Perguruan Tinggi 164
E. Perencanaan dan Pengadaan Sarana Prasarana Perguruan Tinggi 167
BAB 8 AKREDITASI PERGURUAN TINGGI 171
A. Pengertian Akreditasi 171
B. Bentuk-bentuk Akreditasi 174
C. Standar Akreditasi Perguruan Tinggi 180
D. Kiat Mendapatkan Akreditasi Unggul 200
E. Manajemen Mutu Perguruan Tinggi 205
