Komunikasi Organisasi

Berat	0.25
Tahun	2007
Halaman	244
Penerbit	Bumi Aksara

Sinopsis

Daftar Isi

Buku Sejenis

Harga: Rp74.000

Tersedia:

Dikirim 2-5 hari berikutnya SETELAH pembayaran diterima. (Senin s/d Jumat, kecuali hari libur)

Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut:

Ilmu Komunikasi: Teori dan Praktek

Onong Uchjana Effendy

Rp50.000

Komunikasi Organisasi: Teori dan Studi Kasus

Poppy Ruliana

Rp118.000

Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan

R. Wayne Pace

Rp119.000

Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar

Deddy Mulyana

Rp160.000

Lainnya+

Sinopsis

Pentingnya komunikasi dengan manusia adalah suatu hal yang tidak bisa dipungkiri manusia, begitu juga halnya dengan organisasi. Tidak hanya pengetahuan dasar tentang komunikasi, pengetahuan dasar tentang organisasi sebagai suatu lingkungan tertentu yang berstruktur, berkarakteristik, serta memiliki fungsi tertentu adalah suatu hal yang mendukung kelancaran komunikasi organisasi.

Dalam buku ini, Anda akan menemukan berbagai konsep dasar komunikasi dan organisasi,persepsi dasar beserta iklim komunikasi organisasi, komunikasi organisasi verbal dan nonverbal serta format interaksi dan distorsi pesan dalam komunikasi organisasi. Berbagai rincian tersebut akan membuat Anda lebih memahami bagaiman asebuah komunikasi organisasi dapat menentukan kesuksesan hidup, karir, dan bisnis anda.

(Kembali Ke Atas)

Daftar Isi

BAB 1 KONSEP-KONSEP DASR KOMUNIKASI
A. Definisi Komunikasi
B. Model Komunikasi
C. Komponen Dasar Komunikasi
D. Prinsip Komunikasi

BAB 2 KONSEP-KONSEP DASAR ORGANISASI
A. Pengertian Organisasi
B. Elemen Organisasi
C. Karakteristik Organisasi
D. Fungsi Organisasi
E. Teori Organisasi
1. Teori Klasik
2. Teori Hubungan

BAB 3 PERSEPSI DAN KONSEP DASAR KOMUNIKASI ORGANISASI
A. Persepsi Mengenai Komunikasi Organisasi
B. Definisi dan Konsep Kunci dari Komunikasi Organisasi
C. Pendekatan Komunikasi Organisasi

BAB 4 IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI
A. Iklim Organisasi
B. Iklim Komunikasi
C. Kepuasan Komunikasi Organisasi
D. Hubungan Komunikasi Organisasi dengan dengan Kepuasan Kerja
E. Implikasi Iklim Komunikasi Organisasi bagi pengembangan Karir
F. Jaringan Komunikasi Informal
G. Hubungan Teori Organisasi dengan Tipe Komunikasi.

BAB 6 KOMUNIKASI ORGANISASI NONVERBAL
1. Pengerian Komunikasi Nonverbal
2. Fungsi Komunikasi Nonverbal
3. Karakteristik Komunikasi Nonverbal
4. Tipe Komunikasi Nonverbal
1. Vokalik
2. Bahasa Badan
3. Penggunaan Ruang dan Jarak
4. Penggunaan Waktiu

BAB 7 FORMAT INTERAKSI KOMUNIKASI ORGANISASI
A. Komunikasi Interpersonal
1. Pengertian Komunikasi Interpersonal
2. Klasifikasi Komunikasi Interpersonal
3. Kebutuhan Komunikasi Interpersonal dalam Organisasi
4. Tujuan Komunikasi Interpersonal
5. Aksioma Komunikasi Interpersonal
6. Kepercayaan Interpersonal dan Keterbukaan
7. Hubungan Interpersonal yang Efektif
8. Hubungan Kekuasaan (power) dengan Komunikasi Interpersonal
B. Komunikasi Kelompok Kecil
1. Pengertian Komunikasi Kelompok Kecil
2. Tujuan Komunikasi Kelompok Kecil
3. Kelompok Kecil Sebagai Salah Salah Satu Sitem
4. Karakteristik Kelompok Kecil
5. Variabel Kunci Kelompok Kecil
C. Komunikasi Publik
1. Pengertian Komunikasi Publik
2. Tujuan Komunikasi Publik
3. Pentingnya Komunikasi Publik dalam Organisasi
4. Tipe Komunikasi Publik dalam Organisasi
5. Analisis Pendengar dan Persiapan Komunikasi Publik
6. Penyampaian Komunikasi Publik

BAB 8 DISTORSI PESAN DALAM KOMUNIKASI ORGANISASI
A. Pengerian Ketepatan dan Distorsi Pesan
B. Faktor Personal yang Mempengaruhi Distorsi
C. Faktor Organisasi yang Mempengaruhi Distorsi
D. Usaha-usaha untuk Mengurangi Distorsi

DAFTAR BACAAN

(Kembali Ke Atas)

Ulasan

Angriani S. Ugart, 29/10/2009

Buku Komunikasi Organisasi karya Arni Muhammad ini cukup lengkap sebagai bahan bacaan dan referensi untuk nahasiswa, wartawan dan penggiat komunikasi. Buku ini juga cocok dibaca oleh aktivitas maupun manajer atau yang suka berorganisasi. Kenapa? buku ini memuat soal pengaruh komunikasi efektif terhadap kinerja sebuah organisasi, termasuk peran komunikasi dalam mengelola atau minimalisasi konflik.

2 dari 3 orang menilai cukup membantu

Apakah ulasan ini membantu?

Tidak

Mely Yanti

Fatchur Rohman

3 dari 5 ulasan. Lihat semua ulasan »

(Kembali Ke Atas)