Fungsi manajemen sumber daya manusia mencakup pengadaan tenaga kerja, pemberian kompensasi, integrasi, dan pemeliharaan tenaga kerja. Sedangkan perilaku organisasi menyelidiki dampak perorangan, kelompok, struktur pada perilaku dalam organisasi. Apa saja dan bagaimana makna istilah teknis dalam dua bidang ini? Berguna sebagai referensi bagi mahasiswa yang mempelajari kedua bidang ini, juga bagi para praktisi manajemen.
