Kegembiraan dan humor membantu seseorang melewati krisis dan perubahan. Karena membantu mengendurkan ketegangan, kegembiraan dan humor meningkatkan kemampuan karyawan menghadapi stres dan tetap luwes, kreatif, dan inovatif, meskipun di bawah tekanan. Dave Hemsath dan Leslie Yerkes mengadakan survei internasional untuk mengumpulkan cerita yang nyata dan relevan tentang apa yang dapat dilakukan oleh pebisnis untuk menciptakan kegembiraan di tempat kerja. Hasil survei tersebut tertuang dalam buku ini berupa 301 cara begembira di tempat kerja yang diterapkan oleh berbagai perusahaan dan organisasi kelas dunia. Dalam buku 301 Cara Agar Fun di Tempat Kerja, Dave dan Leslie menawarkan ide-ide kreatif untuk membuat berbagai aspek kantor, seperti lingkungan kerja, komunikasi, pelatihan, rapat, penghargaan, dan kerja tim, menjadi lebih 'hidup', 'berwarna', dan menyenangkan. Hal ini penting sebab kegembiraan di tempat kerja berhubungan langsung dengan kreativitas karyawan, produktivitas, semangat, kepuasan, rasa memiliki, pelayanan konsumen, dan banyak faktor penentu keberhasilan bisnis lainnya.
