belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
belbuk.com
Masuk Akun
 Buku  CD/DVD  ATK  Komputer  
0  Troli
Daftar Keinginan
Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan

Oleh Pabundu Tika
  (3 tinjauan)
Berat   0.23 kg
Tahun   2006
Halaman   180
Ukuran   15,5 X 23 cm
Penerbit   Bumi Aksara
Sinopsis    Daftar Isi    Buku Sejenis
Harga Normal:Rp43.000
Harga Diskon:Rp38.700
  Diskon 10%
 Masukkan ke Troli
Tersedia:Dikirim hari ini bila pembayaran diterima sebelum pukul 14.30 wib menggunakan kurir tiki (Senin s/d Jum'at. Tidak termasuk hari libur Nasional)
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang
Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka ..
Wibowo
Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)
Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)
Malayu S.P. Hasibuan
Budaya Organisasi
Budaya Organisasi
Taliziduhu Ndraha
Organisasi & Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas
Organisasi & Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas
Malayu S.P. Hasibuan
Budaya Organisasi: Teori, Penelitian, dan Praktik
Budaya Organisasi: Teori, Penelitian, dan Praktik
Kusdi
Produktivitas: Apa Dan Bagaimana
Produktivitas: Apa Dan Bagaimana
Muchdarsyah Sinungan
Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan (Edisi 1)
Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan (Edisi 1)
John Soeprihanto
Aspek Sikap Mental Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Aspek Sikap Mental Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Jusuf Suit, Almasdi
Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja
Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja
Sondang P. Siagian
Manajemen dan Evaluasi Kinerja (Edisi 3)
Manajemen dan Evaluasi Kinerja (Edisi 3)
Payaman J. Simanjuntak
Tinjauan
ratih kumalasari
Rating: 4 dari 5 Bintang!
20/05/2013
untung saya buka situs belbuk ini, karena saya cari di toko buku agak sulit.
thanks buat belbuk.com, telah membantu saya dalam menemukan buku ini, dan cepat diterima.
 
0 dari 1 pelanggan menilai cukup membantu
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?
Ya Tidak
Nenny Anggraini
Rating: 4 dari 5 Bintang!
02/04/2012
Cukup lengkap isinya dan memadai.dapat digunakan sebagai referensi untuk mahasiswa maupun praktisi
 
1 dari 1 pelanggan menilai cukup membantu
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?
Ya Tidak
2 dari 3 tinjauan
Tambahkan Tinjauan
Tinjauan Lainnya ››
Sinopsis
Budaya Organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan (employee empowerment) di suatu perusahaan. Semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan par karyawan untuk maju bersama denga perusahaan.

Berdasarkan hal tersebut, pengenalan, penciptaan, dan pengembangan budaya organisasi dalam suatu perusahaan mutlak diperlukan dalm rangka membangn perusahaan yang efektif dan efisien sesuai dengan misi dan visi yang hendak dicapai.

Buku ini mengkaji secara panjang lebar prinsip-prinsip dasar dan unsur-unsur utama yang terkandung dalam budaya organisasi, serta kaitannya dengan kinerja perusahaan. Semua dituangkan secar runtut dan jelas dalam 12 (dua belas) bab. Selain uraian teoritis, tak kalah pentingnya buku ini menampilkan pula contoh-contoh konkret budaya organisasi dengan beragam karakternya diberbagai perusahaan/instansi di tanah air.

Buku yang berkualitas ini ditunjukkan sebagai bacaan referensi pada berbagai fakultas/jurusan di perguruan tinggi, instansi pemerintah dan perusahaan-perusahaan swasta guna meningkatkan wawasan mengenai budaya organisasi terkait dengan peningkatan kinerja perusahaan. Semoga buku ini dapat bermanfaat bagi pembacanya.

(Kembali Ke Atas)
Daftar Isi
BAB 1 PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Maksud dan tujuan
C. Pengertian Budaya Organisasi
D. Budaya Organisasi dan Budaya Perusahaan
E. Jenis-Jenis Budaya Organisasi

BAB 2 KARAKTERISTIK, FUNGSI, DAN PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI
A. Karakteristik Budaya Organisasi
B. Fungsi Budaya Organisasi
C. Pembentukan Budaya Organisasi

BAB 3 LEVEL DAN ASUMSI DASAR BUDAYA ORGANISASI
A. Level Budaya Organisasi
B. Kategori Asumsi Dasar Budaya Organisasi
C. hubungan Dinamika organisasi dan asumsi Dasar

BAB 4 KEYAKINAN DAN NILAI-NILAI BUDAYA ORGANISASI
A. Konsepsi Keyakinan dan Nilai
B. Hierarki Nilai
C. Nilai Dasr Budaya Organisasi/Perusahaan

BAB 5 MASALAH ADAPTASI EKSTERNAL DAN INTEGRASI INTERNAL DALAM BUDAYA ORGANISASI
A. Masalah Adaptasi Eksternal Budaya Organisasi
B. Masalah Integrasi Internal Budaya Organisasi

BAB 6 PEWARISAN BUDAYAORGANISASI
A. Berbagai Nilai (Value Sharing) B. Seleksi
C. Tindakan Manajemen Puncak
D. Sosialisasi
E. Media Pewarisan Budaya Organisasi

BAB 7 KEPEMIMPINAN DAN KELOMPOK DALAM BUDAYA ORGANISASI
A. Konsepsi Kepemimpinan dan Kelompok
B. Peranan Pemimpin dan Kelompok Dalam Pembentukan, Pewarisan, dan Perubahan Budaya Organisasi

BAB 8 KONFLIK DAN PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI
A. Konflik Organisasi
B. Perubahan/Penyesuaian Budaya Organisasi

BAB 9 KEKUATAN BUDAYA ORGANISASI
A. Pengertian Budaya Organisasi Kuat
B. Faktor-Faktor yang Menentukan Kekuatan budaya Organisasi
C. Ciri-Ciri Budaya Organisasi Kuat/Lemah
D. Langkah-langkah Kegiatan untuk Memperkuat Budaya Organisasi
E. Mengukur Kekuatan Budaya Organisasi
F. Implementasi Budaya Organisasi kuat

BAB 10. KINERJA ORGANISASI/PERUSAHAAN
A. Pengertian Kinerja
B. Fungsi-Fungsi Pekerjaan/Kegiatan yang Terkait Kinerja Perusahaan
C. Pengukuran Kinerja Perusahaan
D. Efektivitas Kinerja Perusahaan

BAB 11 HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERUSAHAAN
A. Kaitan Unsur-Unsur Budaya Organisasi dengan Kinerja perusahaan
B. Hubungan Budaya Organisasi dengan Efektivitas Kinerja perusahaan
C. Hubungan Budaya Organisasi dengan Peningkatan Kinerja perusahaan
D.Ciri-Ciri Perusahaan yang Budaya Organisasinya Dapat meningkatkan/Menurunkan Kinerja Perusahaan

BAB 12 IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI DI BEBERAPA PERUSAHAAN/INSTANSI DI INDONESIA
A. Budaya Organisasi di Hotel Ever Green (HEG) di Kawasan Puncak-Jawa Barat
B. Buday Organisasi di PT Air Mancur Wonogiri Jawa Tengah
C. Budaya Organisasi pada Badan Pengelola Industri Strategis (BPIS)
D. Budaya Perusahaan di Pt Semen Gresik dan PT Semen Kupang

(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
Kepemimpinan Teori dan Praktik
Kepemimpinan Teori dan Praktik
Peter G. Northouse
Manajemen Hasil: Pengelolaan Orang yang Efektif untuk Pencapaian Hasil yang Luar Biasa
Manajemen Hasil: Pengelolaan Orang yang Efektif untuk Pencapaian Hasil yang Luar Biasa
Ong Teong Wan
Manajemen Strategis: Formulasi, Implementasi, dan Pengendalian (Buku 2) (Edisi 12)
Manajemen Strategis: Formulasi, Implementasi, dan Pengendalian (Buku 2) (Edisi 12)
John A. Pearce. Richard B. Robinson
Manajemen Proyek Lanjutan: Pedoman Lengkap Proses, Model, dan Teknik-teknik Utama
Manajemen Proyek Lanjutan: Pedoman Lengkap Proses, Model, dan Teknik-teknik Utama
Alan D Orr
Perilaku Organisasi
Perilaku Organisasi
Makmuri Muchlas
Mengelola Pelatihan Partisipatif
Mengelola Pelatihan Partisipatif
Ikka Kartika
Manajemen Strategis: Menyongsong Era Persaingan dan Globalisasi
Manajemen Strategis: Menyongsong Era Persaingan dan Globalisasi
Michael A. Hitt
Manajemen Jasa
Manajemen Jasa
Fandy Tjiptono
Manajemen Resiko Korporat
Manajemen Resiko Korporat
Bramantyo Djohanputro
Conflict Management & Capacity Building For Profesional Development
Conflict Management & Capacity Building For Profesional Development
T. Soemarman
The HR Scorecard: Mengaitkan Manusia, Strategi, dan Kinerja
The HR Scorecard: Mengaitkan Manusia, Strategi, dan Kinerja
Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich
Pengantar Penerbangan: Perspektif Profesional
Pengantar Penerbangan: Perspektif Profesional
Desmond Hutagaol
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan      Hubungi Kami
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)