belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
   
Masuk Akun
  Buku  Majalah  CD/DVD  
 
0
Troli Belanja Keinginan
Beranda    Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan

Oleh Pabundu Tika
  (3 tinjauan)
Berat   0.23 kg
Tahun   2006
Halaman   180
Ukuran   15,5 X 23 cm
Penerbit   Bumi Aksara
Kategori   BukuBisnis & KeuanganManajemen & Organisasi
SinopsisDaftar Isi Buku Sejenis
 
Harga Normal:Rp43.000
Harga Diskon:Rp38.700
  Diskon 10%
Tersedia:Dikirim hari ini bila pembayaran diterima sebelum pukul 14.30 wib menggunakan kurir tiki (Senin s/d Jum'at. Tidak termasuk hari libur Nasional)
Lihat layanan TIKI ke kota Anda  
 
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Bacakilat for Students: The Smart Learning Strategy
Bacakilat for Students: The Smart Learning Strategy
Agus Setiawan , Juni Anto..
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Anwar Prabu Mangkunegara
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
Sadili Samsudin
Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D
Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D
Sugiyono
Petunjuk Praktis Penelitian Ilmiah Untuk Menyusus Skripsi, Tensis, dan Disertasi
Petunjuk Praktis Penelitian Ilmiah Untuk Menyusus Skripsi, Tensis, dan..
Supranto
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Sedarmayanti
Human Relation & Public Relation
Human Relation & Public Relation
Onong Uchjana Effendy
Manajemen Kompensasi
Manajemen Kompensasi
Kadarisman
Manajemen Media Penyiaran: Strategi Mengelola Radio & Televisi (Edisi Revisi)
Manajemen Media Penyiaran: Strategi Mengelola Radio & Televisi (Edisi ..
Morissan
Komunikasi Bisnis Lintas Budaya
Komunikasi Bisnis Lintas Budaya
Richard D. Lewis
Tinjauan
ratih kumalasari
Rating: 4 dari 5 Bintang!
20/05/2013
untung saya buka situs belbuk ini, karena saya cari di toko buku agak sulit.
thanks buat belbuk.com, telah membantu saya dalam menemukan buku ini, dan cepat diterima.
 
0 dari 1 pelanggan menilai cukup membantu
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?
Ya Tidak
Nenny Anggraini
Rating: 4 dari 5 Bintang!
02/04/2012
Cukup lengkap isinya dan memadai.dapat digunakan sebagai referensi untuk mahasiswa maupun praktisi
 
1 dari 1 pelanggan menilai cukup membantu
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?
Ya Tidak
2 dari 3 tinjauan
Tambahkan Tinjauan AndaTinjauan Lainnya ››
Sinopsis
Budaya Organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan (employee empowerment) di suatu perusahaan. Semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan par karyawan untuk maju bersama denga perusahaan.

Berdasarkan hal tersebut, pengenalan, penciptaan, dan pengembangan budaya organisasi dalam suatu perusahaan mutlak diperlukan dalm rangka membangn perusahaan yang efektif dan efisien sesuai dengan misi dan visi yang hendak dicapai.

Buku ini mengkaji secara panjang lebar prinsip-prinsip dasar dan unsur-unsur utama yang terkandung dalam budaya organisasi, serta kaitannya dengan kinerja perusahaan. Semua dituangkan secar runtut dan jelas dalam 12 (dua belas) bab. Selain uraian teoritis, tak kalah pentingnya buku ini menampilkan pula contoh-contoh konkret budaya organisasi dengan beragam karakternya diberbagai perusahaan/instansi di tanah air.

Buku yang berkualitas ini ditunjukkan sebagai bacaan referensi pada berbagai fakultas/jurusan di perguruan tinggi, instansi pemerintah dan perusahaan-perusahaan swasta guna meningkatkan wawasan mengenai budaya organisasi terkait dengan peningkatan kinerja perusahaan. Semoga buku ini dapat bermanfaat bagi pembacanya.

(Kembali Ke Atas)
Daftar Isi
BAB 1 PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Maksud dan tujuan
C. Pengertian Budaya Organisasi
D. Budaya Organisasi dan Budaya Perusahaan
E. Jenis-Jenis Budaya Organisasi

BAB 2 KARAKTERISTIK, FUNGSI, DAN PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI
A. Karakteristik Budaya Organisasi
B. Fungsi Budaya Organisasi
C. Pembentukan Budaya Organisasi

BAB 3 LEVEL DAN ASUMSI DASAR BUDAYA ORGANISASI
A. Level Budaya Organisasi
B. Kategori Asumsi Dasar Budaya Organisasi
C. hubungan Dinamika organisasi dan asumsi Dasar

BAB 4 KEYAKINAN DAN NILAI-NILAI BUDAYA ORGANISASI
A. Konsepsi Keyakinan dan Nilai
B. Hierarki Nilai
C. Nilai Dasr Budaya Organisasi/Perusahaan

BAB 5 MASALAH ADAPTASI EKSTERNAL DAN INTEGRASI INTERNAL DALAM BUDAYA ORGANISASI
A. Masalah Adaptasi Eksternal Budaya Organisasi
B. Masalah Integrasi Internal Budaya Organisasi

BAB 6 PEWARISAN BUDAYAORGANISASI
A. Berbagai Nilai (Value Sharing) B. Seleksi
C. Tindakan Manajemen Puncak
D. Sosialisasi
E. Media Pewarisan Budaya Organisasi

BAB 7 KEPEMIMPINAN DAN KELOMPOK DALAM BUDAYA ORGANISASI
A. Konsepsi Kepemimpinan dan Kelompok
B. Peranan Pemimpin dan Kelompok Dalam Pembentukan, Pewarisan, dan Perubahan Budaya Organisasi

BAB 8 KONFLIK DAN PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI
A. Konflik Organisasi
B. Perubahan/Penyesuaian Budaya Organisasi

BAB 9 KEKUATAN BUDAYA ORGANISASI
A. Pengertian Budaya Organisasi Kuat
B. Faktor-Faktor yang Menentukan Kekuatan budaya Organisasi
C. Ciri-Ciri Budaya Organisasi Kuat/Lemah
D. Langkah-langkah Kegiatan untuk Memperkuat Budaya Organisasi
E. Mengukur Kekuatan Budaya Organisasi
F. Implementasi Budaya Organisasi kuat

BAB 10. KINERJA ORGANISASI/PERUSAHAAN
A. Pengertian Kinerja
B. Fungsi-Fungsi Pekerjaan/Kegiatan yang Terkait Kinerja Perusahaan
C. Pengukuran Kinerja Perusahaan
D. Efektivitas Kinerja Perusahaan

BAB 11 HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERUSAHAAN
A. Kaitan Unsur-Unsur Budaya Organisasi dengan Kinerja perusahaan
B. Hubungan Budaya Organisasi dengan Efektivitas Kinerja perusahaan
C. Hubungan Budaya Organisasi dengan Peningkatan Kinerja perusahaan
D.Ciri-Ciri Perusahaan yang Budaya Organisasinya Dapat meningkatkan/Menurunkan Kinerja Perusahaan

BAB 12 IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI DI BEBERAPA PERUSAHAAN/INSTANSI DI INDONESIA
A. Budaya Organisasi di Hotel Ever Green (HEG) di Kawasan Puncak-Jawa Barat
B. Buday Organisasi di PT Air Mancur Wonogiri Jawa Tengah
C. Budaya Organisasi pada Badan Pengelola Industri Strategis (BPIS)
D. Budaya Perusahaan di Pt Semen Gresik dan PT Semen Kupang

(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
Abdurrahmat Fathoni
Manajemen Produksi Modern: Operasi Manufaktur dan Jasa (Buku 1) (Edisi 2)
Manajemen Produksi Modern: Operasi Manufaktur dan Jasa (Buku 1) (Edisi 2)
Murdifin Haming, Mahfud Nurnajamuddin
Prinsip-Prinsip Manajemen
Prinsip-Prinsip Manajemen
George R. Terry
Transformasi Rantai Suplai Dengan Model Scor: 15 Tahun Aplikasi Praktis Lintas Industri (Panduan Penerapan)
Transformasi Rantai Suplai Dengan Model Scor: 15 Tahun Aplikasi Praktis Lintas Industri (Panduan Penerapan)
John Paul
Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan Kompetitif (Edisi Pertama)
Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan Kompetitif (Edisi Pertama)
Syafaruddin Alwi
Teori Manajemen Stratejik: Dalam Pemerintahan Dan Pembangunan
Teori Manajemen Stratejik: Dalam Pemerintahan Dan Pembangunan
Makmur
Riset Operasi (Edisi Revisi 2007)
Riset Operasi (Edisi Revisi 2007)
Sri Mulyono
Strategi: Bagaimana Meraih Keunggulan Kompetitif
Strategi: Bagaimana Meraih Keunggulan Kompetitif
Mudrajad Kuncoro
Talent On Demand
Talent On Demand
Peter Capelli
Manajemen Perkantoran: Efektif, Efisien, dan Profesional
Manajemen Perkantoran: Efektif, Efisien, dan Profesional
Donni Juni Priansa, Agus Garnida
Perilaku Organisasi (Buku 1) (Edisi 16) (Koran)
Perilaku Organisasi (Buku 1) (Edisi 16) (Koran)
Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge
Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi
Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi
Sudarmanto
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)