Roy J. Lewicki

Roy J. Lewicki adalah seorang akademisi ternama yang dikenal secara internasional sebagai salah satu pakar terkemuka dalam bidang negosiasi, manajemen konflik, dan kepercayaan (trust) di lingkungan kerja. Saat ini, ia memegang gelar Irving Abramowitz Memorial Professor Emeritus dalam bidang Administrasi Bisnis di Fisher College of Business, The Ohio State University.

Lewicki menempuh pendidikan tingginya di Dartmouth College untuk gelar sarjana sebelum akhirnya meraih gelar Ph.D. dalam bidang Psikologi Sosial dari Columbia University. Sepanjang kariernya yang gemilang, ia tidak hanya mengajar di Ohio State, tetapi juga sempat menduduki posisi akademik di institusi bergengsi lainnya seperti Duke University dan Dartmouth.

Kontribusinya terhadap dunia pendidikan manajemen sangat besar, terutama melalui perannya sebagai editor pendiri jurnal Academy of Management Learning and Education, yang bertujuan meningkatkan kualitas pengajaran dalam ilmu manajemen.

Lewicki adalah penulis atau editor dari lebih dari 40 buku. Salah satu karyanya yang paling berpengaruh adalah buku teks berjudul Negotiation (sering ditulis bersama Bruce Barry dan David Saunders). Buku ini telah digunakan di ratusan universitas di seluruh dunia dan dianggap sebagai "kitab suci" bagi mahasiswa bisnis yang mempelajari seni negosiasi.

Selain buku teks, artikel-artikel risetnya telah diterbitkan di berbagai jurnal papan atas seperti Academy of Management Review dan Journal of Applied Psychology.

Hingga saat ini, meskipun telah berstatus emeritus, pemikiran Lewicki tetap menjadi fondasi bagi kurikulum manajemen konflik modern. Ia sering menjadi pembicara dan konsultan bagi berbagai organisasi global, membantu mereka menavigasi dinamika hubungan kerja yang kompleks dengan integritas dan keahlian strategis.