Melvin L. Silberman (1938-2010) adalah seorang penulis, pendidik, dan konsultan Amerika yang berspesialisasi dalam pembelajaran orang dewasa dan pengalaman. Beliau adalah pelopor dalam bidang pelatihan aktif yang menekankan pada penggunaan teknik partisipatif untuk meningkatkan proses pembelajaran.Silberman memperoleh gelar Sarjana di bidang Sosiologi dan Antropologi dari University of Pennsylvania, serta gelar Master dan Doktor di bidang Pendidikan dari Universitas Harvard. Dia menjabat sebagai profesor Pengembangan Dewasa dan Organisasi di Temple University dan University of North Carolina di Chapel Hill, di mana dia juga memimpin Laboratorium Pendukung Pembelajaran dan Kinerja.
Silberman menulis lebih dari 40 buku dan banyak artikel tentang berbagai topik yang berkaitan dengan pembelajaran dan pelatihan orang dewasa. Karya-karyanya yang paling terkenal termasuk "Pelatihan Aktif" (1996), "101 Cara Membuat Pelatihan Aktif" (1998), dan "Buku Pegangan Pembelajaran Pengalaman" (2007). Buku-bukunya banyak digunakan oleh para pelatih, pendidik, dan profesional sumber daya manusia di seluruh dunia.
Sepanjang karirnya, Silberman adalah pembicara dan konsultan yang banyak dicari untuk berbagai organisasi, termasuk AT&T, IBM, dan Angkatan Laut AS. Dia juga anggota pendiri International Society for Performance Improvement dan menjabat sebagai presiden dari tahun 1983 hingga 1984.
Silberman meninggal dunia pada tahun 2010, namun kontribusinya di bidang pembelajaran dan pelatihan orang dewasa terus berpengaruh. Karyanya tentang pelatihan aktif dan pembelajaran berdasarkan pengalaman telah membantu mengubah cara pelatih dan pendidik mendekati pengajaran dan pembelajaran, dan buku-bukunya tetap menjadi sumber penting bagi siapa pun yang terlibat dalam bidang pengembangan sumber daya manusia.
