belbuk.comtoko buku onlinebuku asli021-4202857
 
 TroliKeinginan
Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen

Perilaku Organisasi

Belum ada ulasan. Berikan ulasan Anda
Berat 0.39 kg
Tahun 2017
Halaman 234
ISBN 9786024221423
Penerbit Prenada Media Group
Daftar Isi    Buku Sejenis
 
Harga:Rp63.000
Harga Normal:Rp70.000
  Diskon 10%
Tersedia:Dikirim 2-4 hari berikutnya SETELAH pembayaran diterima. (Senin s/d Jumat, kecuali hari libur)

Sinopsis

Buku Perilaku Organisasi ini membahas tentang bagaimana karyawan berpikir, emosinya, dan berperilaku. Siapa pun pengelola organisasi ingin memastikan semua pikiran, emosi, dan perilaku itu selaras dengan tujuan organisasi sehingga bila perlu mereka harus membentuk-nya.

Buku ini disiapkan untuk mahasiswa pada program studi jenjang S-1 di bawah naungan Fakultas Ekonomi, seperti program studi Manajemen ataupun Akuntansi. Juga bermanfaat menjadi rujukan mereka yang belajar pada jenjang S-2 seperti Magister Manajemen. Struktur yang ada di dalamnya diharapkan memfasilitasi proses belajar mengajar.

Secara keseluruhan, materinya dibagi menjadi tiga bagian; level individual, level kelompok dan level organisasi. Pada Bagian Pertama, dibahas dimensi kepribadian karyawan, peran emosi kapasitas resiliensi, kreativitas dan inovasi, motivasi karyawan dan serba-serbi pemberian reward. Pada Bagian Kedua, pembahasan memfokuskan pada level kelompok, seperti dinamika tim, konflik dan negosiasi, serta masalah kekuasaan dan pengaruh, serta aspek kepemimpinan. Pada Bagian Ketiga, untuk level organisasi, buku ini membahas tentang pengembangan organisasi, tantangan dalam melakukan perubahan serta masalah budaya organisasi.

Yang khas dalam buku ini adalah adanya kasus kecil pengantar bab, fasilitas belajar aktif dan berpikir kritis yang dapat memfasilitasi dosen dan mahasiswa. Struktur dan bahan yang disampaikan dirancang dengan asumsi para mahasiswa terlibat aktif di dalam kelas. Setiap bab buku berisikan sekurang-kurangnya 1 box Reflect—Pair—Share yakni pertanyaan-pertanyaan yang akan menggugah daya kritis pembaca/peserta kelas sekaligus menghubungkannya dengan materi yang sedang dibahas. Beberapa bab disertai perangkat penilaian sendiri (self-asessment) yang diharapkan dapat menjadi pengalaman tersendiri bagi pembaca dalam memahami materi pada bab tertentu. Tugas dan pertanyaan untuk diskusi pada akhir bab juga menekankan bagaimana mahasiswa aktif mencari berbagai jawaban terkait materi di setiap bab, termasuk tuntutan berhubungan dengan profesional. Dengan menyerap pengalaman langsung, mahasiswa dapat mengaitkannya dengan materi yang dibahas, sehingga tingkat pemahaman yang diperoleh semakin dalam.
(Kembali Ke Atas)

Daftar Isi

    PENGANTAR ILMU PERILAKU ORGANISASI
    PERILAKU INDIVIDU, KEPRIBADIAN, DAN NILAI-NILAI
    EMOSI DAN SIKAP DALAM PEKERJAAN
    MENJADI MANAJER YANG RESILIENSI
    KREATIVITAS DAN INOVASI KARYAWAN
    DASAR-DASAR MOTIVASI KARYAWAN
    PRAKTIK REWARD AN PERANCANGAN PEKERJAAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA
    DINAMIKA TIM KERJA
    KONFLIK DAN NEGOSIASI DI TEMPAT KERJA
    KEKUASAAN DAN PENGARUH DALAM PEKERJAAN
    KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
    PENGEMBANGAN ORGANISASI
    TANTANGAN PERUBAHAN DALAM ORGANISASI
    BUDAYA ORGANISASI

(Kembali Ke Atas)
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Manajemen Pemasaran: Teori dan Aplikasi dalam Bisnis (Edisi 2)
Nandan Limakrisna
Rp58.500 Rp65.000
Manajemen Strategik: Intisari, Konsep Dan Teori
Isniati
Rp61.200 Rp68.000
(Kembali Ke Atas)