| Tweet |
 |  |  |  |
| | | |
|
|
||||||||||||||||||||||||
 J. Winardi Rp137.000 |  Wursanto Ignatius Rp115.000 |
Tujuan buku ini adalah membantu anda untuk lebih memahami apa yang membuat mereka dapat beroperasi dengan efektif efisien. Memahami faktor-faktor dan kekuatan-kekuatan yang dapat membantu anda menjadi anggota organisasi yang lebih efektif. DiSamping itu, peningkatan pengetahuan plus skill melalui pengalaman tentulah akan meningkatkan pula potensi anda sebagai manajer dan pemimpin.
BAGIAN KEDUA : EVOLUSI TEORI ORGANISASI DAN MANAJENMEN
Bab 3 Konsep Organisasi dan Manajemen Trdisional
Bab 4 Sumbangan Ilmu Perilaku dan Ilmu Manajemen
Bab 5 Pandangan Modern Konsep Sistem d
BAGIAN KETIGA : LINGKUNGAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN SASARAN
Bab 6 Lingkungan Luar
Bab 7 Tanggung Jawab sosial dan Etika Pribadi
Bab 8 Sasaran Organisasi
Latihan dan Kasus
BAGIAN KEEMPAT : TEKNOLOGI DAN STRUKTUR
Bab 9 Teknologi dan Organisasi
Bab 10 Struktur dan Disain Organisasi
Latihan dan Kasus
BAGIAN KELIMA : SISTEM PSIKOSOSIAL
Bab 11 Perilaku dan Motivasi Individual
Bab 12 Sistem Status dan Sistem Peranan
Bab 13 Dinamika Kelompok
Bab 14 Sistem Pengaruh dan Kepemimpinan
Latihan dan Kasus
 Taliziduhu Ndraha |  Sugiyono |  Hafied Cangara |  Munawar Syamsudin Aan |  Armida Silvia Asriel |