Belbuk.comtoko buku onlinebuku asli021-4202857
Cara PembelianTestimoniPusat BantuanJual Buku AndaTentang KamiHubungi Kami
Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen

Manajemen Konflik

Berat 0.50
Tahun 2015
Halaman 344
ISBN 978-979-076-5
Penerbit Pustaka Setia
   Buku Sejenis
 
Harga: Rp45.000 Rp50.000
(Diskon 10%)
Tersedia:
Dikirim 2-4 hari berikutnya SETELAH pembayaran diterima. (Senin s/d Jumat, kecuali hari libur)

Sinopsis

Manusia adalah makhluk yang rasional, kooperatif, dan sempurna. Integrasi sosial terjadi karena adanya dominasi, konflik menjadi instrumen perubahan, utopia. Metodologi ilmu pengetahuan dalam paradigma ini adalah filsafat materialisme, historis, holistik, dan terapan. Paradigma ini memandang manusia sebagai makhluk objektif yang hidup dalam realitas sosial maka filsafat materialisme merupakan dasar dari ilmu pengetahuan manusia. Realitas yang kontradiksi dan fenomena fakta sosial yang sering muncul dalam sebab akibat akan direfleksikan oleh teori konflik melalui logika dialektik dan terciptanya dunia lebih baik. Penyajian buku ini diawali dari landasan memahami konflik, mengidentifikasi tahap-tahap konflik, langkah konflik konstruktif, mengembangkan pendekatan yang dapat dipercaya untuk manajemen konflik; lima gaya manajemen konflik, aspek emosional konflik, intervensi efektif dalam manajemen konflik; konflik organisasi, performansi kerja, dan produktivitas organisasi, hakikat konflik, proses terjadinya konflik; eksistensi konflik, jenis-jenis konflik, penyebab konflik; pendekatan manajemen konflik, performansi kerja; model konseptual manajemen konflik organisasi, model integratif manajemen konflik organisasi, model stimulasi konflik organisasi, model pengurangan konflik, model manajemen konflik yang inovatif; prosedur implementasi model manajemen konflik, produktivitas organisasi; hubungan sp dan manajemen di tingkat UK: pembentukan lembaga bipartite, aturan main operasional, perselisihan perburuhan; kesepakatan kerja bersama: perjanjian perburuhan, KKB dan perusahaan di Indonesia; perundingan KKB: persiapan perundingan, wakil SP dan manajemen, praperundingan, waktu perundingan, teknik perundingan, tempat perundingan, sikap SP dan manajemen; bagian akhir pelaksanaan dan hambatan dalam menerapkan HIP.
(Kembali Ke Atas)

Ulasan

Mita SariMita Sari, 01 February, 2019
Rating: 5 dari 5 Bintang!
Buku ini sangat bagus terutama bagi kita yang pemula dan ingin belajar . terlihat dalam penyajiannya yang sederhana dan mudah di mengerti . Saya sangat mereferensikan buku ini bagi kita yang ingin belajar manajemen konflik
Apakah ulasan ini membantu?
Ya
 
Tidak
vizaviza, 19 March, 2018
Rating: 5 dari 5 Bintang!
dengan ada nya buku ini sangat membantu dan mempermudah mahasiswa untuk menyelesai kan tugas tugas kuliah nya
Apakah ulasan ini membantu?
Ya
 
Tidak
(Kembali Ke Atas)

Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut

Konflik dan Manajemen Konflik: Teori, Aplikasi, dan Penelitian
Wirawan
Rp88.110 Rp97.900
Psikologi Pendidikan
Djaali
Rp40.500 Rp45.000
Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi)
Lexy J. Moleong
Rp81.000 Rp90.000
Reformasi Administrasi: Konsep, Dimensi, dan Strategi
Soesilo Zauhar
Rp34.200 Rp38.000
Manajemen Sumber Daya Manusia
Sondang P. Siagian
Rp108.000 Rp120.000
(Kembali Ke Atas)