belbuk.comtoko buku onlinebuku asli021-4202857
 
 TroliKeinginan
Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen

Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian

Oleh Wirawan
Berat 0.64 kg
Tahun 2009
Halaman 254
Penerbit Salemba Empat
Daftar Isi    Buku Sejenis
 
Harga:Rp80.100
Harga Normal:Rp89.000
  Diskon 10%
Tersedia:Dikirim 2-4 hari berikutnya SETELAH pembayaran diterima. (Senin s/d Jumat, kecuali hari libur)

Sinopsis

Evaluasi kinerja merupakan bagian esensial dari manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia. Evaluasi kinerja pada dasarnya dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kadar profesionalisme karyawan. Penilaian kinerja dimaksudkan untuk menilai dan mencari jenis perlakuan yang tepat sehingga karyawan dapat berkembang lebih cepat sesuai dengan harapan. Salah satu penyebab rendahnya kinerja para karyawan Indonesia ialah evaluasi kinerja mereka tidak dilaksanakan secara sistematis dan tidak mengacu pada kaidah-kaidah sains. Buku ini mencoba untuk menguraikan teori tentang evaluasi kinerja, sehingga pembaca diharapkan mempunyai kompetensi untuk mendesain dan mengembangkan sistem evaluasi kinerja.


Untuk memberi gambaran tentang praktik evaluasi kinerja, buku ini juga menguraikan tentang sistem evaluasi kinerja di sejumlah lembaga bisnis, lembaga pemerintahan di dalam dan luar negeri, serta lembaga internasional. Selain itu, teknik dan beberapa contoh penelitian evaluasi kinerja juga diungkapkan, sehingga diharapkan dapat mengembangkan penelitian evaluasi kinerja di Indonesia. Format penyajian materi yang sangat sederhana, disertai gambar dan tabel, menjadikan buku ini mudah dipahami dan dicerna oleh para pembaca.

(Kembali Ke Atas)

Daftar Isi

Istilah Evaluasi Kinerja

Apakah Evaluasi Kinerja Diperlukan?

Strategi Organisasi dan Evaluasi Kinerja

Standar Kinerja

Instrumen Evaluasi Kinerja

Proses Evaluasi Kinerja

Aplikasi Evaluasi Kinerja

Penelitian Evaluasi Kinerja

(Kembali Ke Atas)

Ulasan

M. Wijaya, 23 May, 2015Rating: 4 dari 5 Bintang!
Bukunya bagus
1 dari 1 orang menilai cukup membantu
Apakah ulasan ini membantu?
Ya
 
Tidak
Kuncoro Setyo Adi, 15 December, 2011Rating: 5 dari 5 Bintang!
sangat baik sekali, karena berisi bukan hanya teori mengenai kinerja kerja tetapi juga tentang bagaimana cara untuk meneliti kinerja karyawan
1 dari 2 orang menilai cukup membantu
Apakah ulasan ini membantu?
Ya
 
Tidak
sahjuan ismail, 02 December, 2010Rating: 5 dari 5 Bintang!
good n very good
1 dari 1 orang menilai cukup membantu
Apakah ulasan ini membantu?
Ya
 
Tidak
(Kembali Ke Atas)
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi
Sudarmanto
Rp54.000 Rp60.000
Evaluasi Kinerja SDM
A.A. Anwar Prabu Mangkune..
Rp37.800 Rp42.000
Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Sedarmayanti
Rp81.000 Rp90.000
Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)
Malayu S.P. Hasibuan
Rp81.450 Rp90.500
Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi (Edisi Revisi)
Moeheriono
Rp134.100 Rp149.000
(Kembali Ke Atas)