Belbuk.comtoko buku onlinebuku asli021-4202857
Cara PembelianTestimoniPusat BantuanJual Buku AndaTentang KamiHubungi Kami
Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen

Buku Komplet Panduan HRD

Berat 0.23
Tahun 2014
ISBN 9786027695429
Penerbit Laksana
   Buku Sejenis
 
Stok Sedang Kosong
Stok Buku sedang kosong. Apakah Anda ingin diberitahu pada saat stok sudah tersedia?
1

Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut:

Panduan Lengkap HRD (Human Resources Division) & GA (General Affair)
Muhammad Lailatul Qodri Z..
Rp48.450 Rp57.000
Statistika untuk Penelitian
Sugiyono
Rp54.000 Rp60.000
Hak Cipta dan Tantangannya di Era Cyber Space
Yusran Isnaini
Rp31.500 Rp35.000
Doktrin-Doktrin Modern dalam Corporate Law dan Eksistensinya dalam Hukum Indonesia
Munir Fuady
Rp54.000 Rp60.000
Lainnya+   

Sinopsis

Tugas anggota HRD (human resources development) di sebuah perusahaan tidaklah sesederhana yang diperkirakan oleh kebanyakan orang. Sebab, tanggung jawab besar mengenai ketepatan pengelolaan sumber daya manusia yang berdampak kepada kemajuan perusahaan tempat anggota HRD tersebut bekerja dipertaruhkan pada kinerja divisi ini. Faktanya, banyak perusahaan yang gagal mencapai tujuan organisasi dikarenakan kesalahan dalam pengelolaan sumber daya manusianya. Karena itu, pengelolaan dunia HRD secara profesional mutlak diperlukan.


Berdasarkan kenyataan tersebut, buku ini hadir ke hadapan Anda.  Buku ini menguraikan secara lengkap seluk-beluk dunia HRD serta tata cara pengelolaan sumber daya manusia secara tepat, mulai dari proses rekrutmen karyawan, surat kontrak kerja, manajemen konflik perusahaan, hingga surat peringatan bagi karyawan bermasalah. Disertai contoh-contoh praktis yang dapat langsung diaplikasikan, buku ini akan sangat membantu para praktisi HRD, baik yang masih pemula maupun profesional, para mahasiswa, karyawan, dosen, maupun pengelola perusahaan.
Selamat membaca!
 

•    Tata Cara Melakukan Rekrutmen Karyawan
•    Membuat Surat Kontrak Kerja
•    Membuat Sistem Pola Gaji Karyawan
•    Membuat Surat Peringatan (SP)
•    Membuat Surat Referensi Kerja
•    Memberikan Penghargaan dan Hukuman kepada Karyawan
•    Membuat Struktur Organisasi Perusahaan
•    Membuat Peraturan Perusahaan
•    Membuat Job Description
•    Menyelesaikan Konflik dan Perselisihan Hubungan Industrial, dll.
(Kembali Ke Atas)

Ulasan

Tirta PrasetyaTirta Prasetya, 31 January, 2019
Rating: 4 dari 5 Bintang!
Buku ini cukup bagus untuk menambah wawasan saya seputar ruang lingkup divisi HRD pada perusahaan sehingga cukup memberi manfaat untuk karir saya
Apakah ulasan ini membantu?
Ya
 
Tidak
(Kembali Ke Atas)
(Kembali Ke Atas)