belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
   
Masuk Akun
  Buku  Majalah  CD/DVD  
 
0
Troli Belanja Keinginan
Beranda    Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Toyota Talent: Mengembangkan SDM Anda Ala Toyota

Oleh Jeffrey K. Liker, David P. Meier
Berat   0.67 kg
Tahun   2008
Halaman   408
ISBN   9789790333772
Penerbit   Erlangga
Kategori   BukuBisnis & KeuanganManajemen & Organisasi
Sinopsis Buku Sejenis
 
Harga Normal:Rp195.000
Harga Diskon:Rp175.500
  Diskon 10%
Tersedia:Dikirim 2-3 hari berikutnya setelah pembayaran diterima. (Senin s/d Jum'at. Tidak termasuk hari libur Nasional)
 
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)
Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)
Malayu S.P. Hasibuan
Penelitian Tindakan Kelas
Penelitian Tindakan Kelas
Suharsimi Arikunto
Belum ada yang memberi tinjauan untuk produk ini    Beri Tinjauan
Sinopsis

Toyota tidak hanya memproduksi mobil, mereka juga memproduksi orang-orang yang berbakat.
Toyota Talent membawa Anda melalui metodologi kompleks yang digunakan oleh raksasa global ini untuk menumbuhkan individu-individu berperforma tinggi dari dalam. Dimulai dari tinjauan mengenai pendekatan unik Toyota untuk mengembangkan orang, penulis mengilustrasikan arti penting vital dari menciptakan budaya belajar-mengajar dalam perusahaan Anda.  Mereka memberikan contoh-contoh spesifik yang dibutuhkan untuk melatih karyawan di semua area mulai dari lantai pabrik, enjiniring, hingga anggota staf dalam organisasi jasa dan menunjukkan pada Anda cara mendukung dan menyemangati setiap individu untuk meraih potensi tertingginya.

Setelah sukses meluncurkan buku-buku bestseller, seperti The Toyota Way, The Toyota Way Fieldbook, The Disney Way, The Starbucks Experience, dan The Apple Way, ESENSI - salah satu divisi penerbitan dari Penerbit Erlangga - kembali meluncurkan sebuah buku, dari rangkaian seri Toyota, yang membahas pengembangan SDM di Toyota: TOYOTA TALENT.

Toyota Talent membawa Anda melalui metodologi kompleks yang digunakan oleh Toyota untuk membangun individu-individu berbakat dari dalam. Dimulai dari tinjauan mengenai pendekatan unik Toyota dalam mengembangkan orang, penulis mengilustrasikan arti penting vital dari menciptakan budaya belajar-mengajar di perusahaan Anda.

Buku ini  mengajarkan pembacanya cara untuk:
1.Menjelaskan kebutuhan dan tujuan organisasi Anda.
2.Menciptakan rencana pengembangan bagi semua karyawan.
3.Menumbuhkan SDM Anda.
4.Menganalisis pekerjaan rutin dan tugas-tugas tambahan.
5.Menguraikan pekerjaan untuk pelatihan yang efektif.
6.Memutuskan siklus pelatihan dan hasil yang buruk untuk menciptakan siklus pembelajaran dan perbaikan yang berkesinambungan.

Buku ini ditujukan bagi setiap perusahaan yang mempunyai visi untuk mengembangkan SDM yang berkualitas. Tidak hanya ditujukan untuk departemen SDM, tapi semua departemen yang ada dalam perusahaan perlu untuk memiliki, membaca dan mempraktikkan metodologi-metodologi yang dijabarkan dalam buku ini.

Seputar David P. Meier:
David P. Meier adalah penulis (bersama Liker) The Toyota Way Fieldbook, dan merupakan presiden Lean Associates, Inc., sebuah perusahaan konsultan yang didirikan untuk membantu perusahaan-perusahaan lain dalam upaya mereka mempelajari Toyota Way. David pernah menjadi group leader di Toyota Motor Manufacturing selama sepuluh tahun.

Seputar Jeffrey K. Liker:
Jeffrey K. Liker. Ph.D., adalah pengarang buku best seller The Toyota Way, adalah seorang dosen Industrial and Operations Engineering di University of Michigan dan salah seorang pemilik perusahaan konsultan Lean Optiprise Inc. Karyanya yang memenangkan penghargaan Singo-Prize telah dimunculkan dalam The Harvard Business Preview, Sloan Management Review dan publikasi-publikasi ternama lainnya.

(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
Evaluasi: Teori, Model, Standar, Aplikasi, dan Profesi
Evaluasi: Teori, Model, Standar, Aplikasi, dan Profesi
Wirawan
Nature Based Management: Belajar Manajemen dari Alam
Nature Based Management: Belajar Manajemen dari Alam
Satrio Wahono & Dofa Purnomo
Administrasi Perkantoran Modern
Administrasi Perkantoran Modern
The Liang Gie
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
Moekijat
Pengembangan Sumber Daya Manusia Bidang Keahlian: Kesekretarisan Modern & Administrasi Perkantoran
Pengembangan Sumber Daya Manusia Bidang Keahlian: Kesekretarisan Modern & Administrasi Perkantoran
Durotul Yatimah
Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya
Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya
Miftah Thoha
Go To The Higher Level
Go To The Higher Level
Ronny Siagian
Visi Baru Manajemen Berbasis Sekolah: Dari Unit Birokrasi ke Lembaga Akademik
Visi Baru Manajemen Berbasis Sekolah: Dari Unit Birokrasi ke Lembaga Akademik
Sudarwan Danim
Dasar-Dasar Manajemen
Dasar-Dasar Manajemen
M. Manullang
Manajemen Ritel: Strategi dan Implementasi Operasional Bisnis Ritel Modern di Indonesia (Edisi 2)
Manajemen Ritel: Strategi dan Implementasi Operasional Bisnis Ritel Modern di Indonesia (Edisi 2)
Christina Whidya Utami
Pengantar Manajemen
Pengantar Manajemen
Ismail Solihin
Manajemen Internasional: Budaya, Strategi, dan Perilaku (Buku 1) (Edisi 8)
Manajemen Internasional: Budaya, Strategi, dan Perilaku (Buku 1) (Edisi 8)
Fred Luthans
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)