belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
   
Masuk Akun
  Buku  Majalah  CD/DVD  
 
0
Troli Belanja Keinginan
Beranda    Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Riset Sumber Daya Manusia: Cara Praktis Mengukur Stres, Kepuasan Kerja, Komitmen, Loyalitas, Motivasi Kerja dan Aspek-Aspek Kerja Karyawan Lainnya (Edisi Revisi)

Oleh Istijanto Oei
  (4 tinjauan)
Berat   0.41 kg
Tahun   2010
Halaman   334
ISBN   9789792257045
Penerbit   Gramedia Pustaka Utama
Kategori   BukuBisnis & KeuanganManajemen & Organisasi
Sinopsis Buku Sejenis
 
Persediaan Habis
 
Persediaan buku ini sedang habis. Apakah anda ingin diberitahu pada saat buku ini sudah tersedia?
Ya, kirim saya pemberitahuan
 
 
8
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Analisis Laporan Keuangan: Proyeksi dan Valuasi Saham
Analisis Laporan Keuangan: Proyeksi dan Valuasi Saham
Werner R. Murhadi
Riset Operasi Dan Ekonofisika (Operations Research & Econophysic)
Riset Operasi Dan Ekonofisika (Operations Research & Econophysic)
Suyadi Prawirosentono
Kumpulan Permainan Seru: Tutorial untuk Para Fasilitator dan Instruktur
Kumpulan Permainan Seru: Tutorial untuk Para Fasilitator dan Instruktu..
Esmet Untung Mardiyatmo
Analisis Mengenai Dampak Lingkungan
Analisis Mengenai Dampak Lingkungan
F. Gunarwan Suratmo
Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management)
Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management)
Ismail Nawawi
Teori- teori Sosial Dalam Tiga Paradigma: Fakta Sosial, Definisi Sosial, & Perilaku Sosial
Teori- teori Sosial Dalam Tiga Paradigma: Fakta Sosial, Definisi Sosia..
Wirawan
Manajemen Pendidikan di Era Otonomi Daerah: Konsep, Strategi, Dan Implementasi
Manajemen Pendidikan di Era Otonomi Daerah: Konsep, Strategi, Dan Impl..
Onisimus Amtu
Pertumbuhan & Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Pertumbuhan & Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Hanif Nurcholis
Studi Analisa Kebijakan: konsep, teori dan aplikasi sampel teknik analisa kebijakan pemerintah
Studi Analisa Kebijakan: konsep, teori dan aplikasi sampel teknik anal..
Faried Ali, Andi Syamsu, ..
Menulis: Sebagai Suatu Keterampilan Berbahasa
Menulis: Sebagai Suatu Keterampilan Berbahasa
Henry Guntur Tarigan
Tinjauan
tetty adelia
Rating: 4 dari 5 Bintang!
17/07/2013
sipp lumayan bagus buat referensi q yang sedang penelitian
 
1 dari 1 pelanggan menilai cukup membantu
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?
Ya Tidak
Achmad Fachrozi
Rating: 3 dari 5 Bintang!
13/06/2013
ok
 
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?
Ya Tidak
2 dari 4 tinjauan
Tambahkan Tinjauan AndaTinjauan Lainnya ››
Sinopsis
Riset Sumber Daya Manusia sangat dibutuhkan perusahaan guna mengetahui semua aspek kerja para karyawan. Hal ini penting karena kondisi maju mundur perusahaan berada di tangan SDM-nya. Apakah karyawan merasakan stres, memiliki kepuasan kerja, loyal, termotivasi, dan berkomitmen terhadap perusahaan? Bagaimana persepsi mereka terhadap atasan, gaya kepemimpinan, iklim kerja, kebijakan perusahaan, dan budaya perusahaan? Apakah terjadi konflik, ketidaklancaran komunikasi, kendala dalam kerjasama tim, dan lain-lain? Temukan semua jawabannya secara jelas dan lugas dalam buku ini. Riset Sumber Daya Manusia akan sangat berguna bagi manajer SDM, HR director, kabag SDM, pengelola human capital, praktisi SDM, peneliti, konsultan, pebisnis, juga mahasiswa yang sedang menyusun skripsi atau tesis.

"Buku ini sangat bermanfaat bagi praktisi dan profesional di bidang SDM. Ditulis dengan gaya bahasa yang mudah dimengerti dan sangat terperinci. Dengan membaca buku ini, para praktisi dapat meningkatkan kualitas keputusannya berkaitan dengan human capital karena dilandasi informasi yang objektif dan akurat."
---Martakhir Derita, MM, Vice President Human Capital Development,PT XL Axiata, Tbk

"Buku ini memberi inspirasi bahwa riset SDM bisa dilakukan dengan cara mudah dan biaya relatif murah. Penjelasan dalam buku ini mudah dipahami sehingga dapat langsung dipraktikkan di tempat kerja. Dengan mengikuti aplikasi praktis buku ini, seorang praktisi SDM, dengan dibantu periset, dapat menggali masukan yang berharga dari karyawan. Buku ini bermanfaat bagi siapa pun yang ingin mengembangkan SDM-nya menjadi lebih baik."
---Firdanianty, Pemred Majalah Human Capital (HC)

"Pak Istijanto... saya mengucapkan banyak terima kasih atas buku Riset Sumber Daya Manusia dan bantuan konsultasinya dalam skripsi saya. Saya telah lulus sidang."
---Liena dan ribuan mahasiswa lain yang mengirim sms dan email senada
(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
Perilaku Keorganisasian (Organization Behavior): Perspektif Organisasi Bisnis  (Edisi 2)
Perilaku Keorganisasian (Organization Behavior): Perspektif Organisasi Bisnis (Edisi 2)
Manahan P. Tampubolon
Analisis Forecasting dan Keputusan Manajemen: Teori & Aplikasi Metode Analisis Kuantitatif
Analisis Forecasting dan Keputusan Manajemen: Teori & Aplikasi Metode Analisis Kuantitatif
Soeparno W.
Filsafat Administrasi
Filsafat Administrasi
Makmur
Manajemen Risiko Lembaga Keuangan Syariah
Manajemen Risiko Lembaga Keuangan Syariah
Tariqullah Khan
Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja
Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja
Sondang P. Siagian
Tata Kerja dan Produktivitas Kerja
Tata Kerja dan Produktivitas Kerja
Sedarmayanti
Sistem Pengendalian Manajemen (Buku 1) (Edisi 11) (Koran)
Sistem Pengendalian Manajemen (Buku 1) (Edisi 11) (Koran)
Robert N. Anthony, Vijay Govindarajan
Manajemen Strategik
Manajemen Strategik
Ismail Solihin
13 Konsep Beyond Leadership
13 Konsep Beyond Leadership
Djokosantoso Moeljono
Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang
Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang
Wibowo
Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
AA. Anwar Prabu Mangku
Prinsip-Prinsip Manajemen
Prinsip-Prinsip Manajemen
George R. Terry
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)