belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
   
Masuk Akun
  Buku  Majalah  CD/DVD  
 
0
Troli Belanja Keinginan
Beranda    Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Riset Sumber Daya Manusia: Cara Praktis Mengukur Stres, Kepuasan Kerja, Komitmen, Loyalitas, Motivasi Kerja dan Aspek-Aspek Kerja Karyawan Lainnya (Edisi Revisi)

Oleh Istijanto Oei
  (4 tinjauan)
Berat   0.41 kg
Tahun   2010
Halaman   334
ISBN   9789792257045
Penerbit   Gramedia Pustaka Utama
Kategori   BukuBisnis & KeuanganManajemen & Organisasi
Sinopsis Buku Sejenis
 
Persediaan Habis
 
Persediaan buku ini sedang habis. Apakah anda ingin diberitahu pada saat buku ini sudah tersedia?
Ya, kirim saya pemberitahuan
 
 
8
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Analisis Laporan Keuangan: Proyeksi dan Valuasi Saham
Analisis Laporan Keuangan: Proyeksi dan Valuasi Saham
Werner R. Murhadi
Riset Operasi Dan Ekonofisika (Operations Research & Econophysic)
Riset Operasi Dan Ekonofisika (Operations Research & Econophysic)
Suyadi Prawirosentono
Kumpulan Permainan Seru: Tutorial untuk Para Fasilitator dan Instruktur
Kumpulan Permainan Seru: Tutorial untuk Para Fasilitator dan Instruktu..
Esmet Untung Mardiyatmo
Analisis Mengenai Dampak Lingkungan
Analisis Mengenai Dampak Lingkungan
F. Gunarwan Suratmo
Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management)
Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management)
Ismail Nawawi
Studi Analisa Kebijakan: konsep, teori dan aplikasi sampel teknik analisa kebijakan pemerintah
Studi Analisa Kebijakan: konsep, teori dan aplikasi sampel teknik anal..
Faried Ali, Andi Syamsu, ..
Menulis: Sebagai Suatu Keterampilan Berbahasa
Menulis: Sebagai Suatu Keterampilan Berbahasa
Henry Guntur Tarigan
Kebijakan Pembaruan Pendidikan: Konsep, Teori, dan Model
Kebijakan Pembaruan Pendidikan: Konsep, Teori, dan Model
Yoyon Bahtiar Irianto
Strategi Pembelajaran
Strategi Pembelajaran
Abdul Majid
Pertumbuhan Penduduk
Pertumbuhan Penduduk
-
Tinjauan
tetty adelia
Rating: 4 dari 5 Bintang!
17/07/2013
sipp lumayan bagus buat referensi q yang sedang penelitian
 
1 dari 1 pelanggan menilai cukup membantu
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?
Ya Tidak
Achmad Fachrozi
Rating: 3 dari 5 Bintang!
13/06/2013
ok
 
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?
Ya Tidak
2 dari 4 tinjauan
Tambahkan Tinjauan AndaTinjauan Lainnya ››
Sinopsis
Riset Sumber Daya Manusia sangat dibutuhkan perusahaan guna mengetahui semua aspek kerja para karyawan. Hal ini penting karena kondisi maju mundur perusahaan berada di tangan SDM-nya. Apakah karyawan merasakan stres, memiliki kepuasan kerja, loyal, termotivasi, dan berkomitmen terhadap perusahaan? Bagaimana persepsi mereka terhadap atasan, gaya kepemimpinan, iklim kerja, kebijakan perusahaan, dan budaya perusahaan? Apakah terjadi konflik, ketidaklancaran komunikasi, kendala dalam kerjasama tim, dan lain-lain? Temukan semua jawabannya secara jelas dan lugas dalam buku ini. Riset Sumber Daya Manusia akan sangat berguna bagi manajer SDM, HR director, kabag SDM, pengelola human capital, praktisi SDM, peneliti, konsultan, pebisnis, juga mahasiswa yang sedang menyusun skripsi atau tesis.

"Buku ini sangat bermanfaat bagi praktisi dan profesional di bidang SDM. Ditulis dengan gaya bahasa yang mudah dimengerti dan sangat terperinci. Dengan membaca buku ini, para praktisi dapat meningkatkan kualitas keputusannya berkaitan dengan human capital karena dilandasi informasi yang objektif dan akurat."
---Martakhir Derita, MM, Vice President Human Capital Development,PT XL Axiata, Tbk

"Buku ini memberi inspirasi bahwa riset SDM bisa dilakukan dengan cara mudah dan biaya relatif murah. Penjelasan dalam buku ini mudah dipahami sehingga dapat langsung dipraktikkan di tempat kerja. Dengan mengikuti aplikasi praktis buku ini, seorang praktisi SDM, dengan dibantu periset, dapat menggali masukan yang berharga dari karyawan. Buku ini bermanfaat bagi siapa pun yang ingin mengembangkan SDM-nya menjadi lebih baik."
---Firdanianty, Pemred Majalah Human Capital (HC)

"Pak Istijanto... saya mengucapkan banyak terima kasih atas buku Riset Sumber Daya Manusia dan bantuan konsultasinya dalam skripsi saya. Saya telah lulus sidang."
---Liena dan ribuan mahasiswa lain yang mengirim sms dan email senada
(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
Paradigma Administrasi Publik dan Perkembangannya
Paradigma Administrasi Publik dan Perkembangannya
Prijono Tjiptoherijanto, Mandala Manurung
Corporate Performance Management: Dari Teori ke Praktek
Corporate Performance Management: Dari Teori ke Praktek
Veithzal Rivai, Detri Karya, Elfindri, Johanes Basuki, Deddy Mulyadi, Romeo Rissal Panjaitan, Haryad
Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis dan Publik
Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis dan Publik
Moeheriono
Manajemen Kinerja (Edisi 3)
Manajemen Kinerja (Edisi 3)
Wibowo
Teori dan Konsep Administrasi: Dari Pemikiran Paradigmatik Menuju Redefenisi
Teori dan Konsep Administrasi: Dari Pemikiran Paradigmatik Menuju Redefenisi
Faried Ali
Perilaku Organisasi (Buku 1) (Edisi 16) (Koran)
Perilaku Organisasi (Buku 1) (Edisi 16) (Koran)
Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge
Smart In Leadership: Belajar dari Kesuksesan Pemimpin Top Dunia
Smart In Leadership: Belajar dari Kesuksesan Pemimpin Top Dunia
M. Suyanto
Manajemen Organisasi
Manajemen Organisasi
Khaerul Umam
Leadership Revolution: Good to Great Leader
Leadership Revolution: Good to Great Leader
Harry Uncommon Purnama, Ignatius Irwan, Johanes Ariffin Wijaya
CEO Wisdom: Belajar dari 26 Pemimpin Asli Indonesia
CEO Wisdom: Belajar dari 26 Pemimpin Asli Indonesia
A.M. Lilik Agung
Pasar Efisien secara Informasi Operasional dan Keputusan
Pasar Efisien secara Informasi Operasional dan Keputusan
Jogiyanto
Management For Everyone 5: Human Capital
Management For Everyone 5: Human Capital
A. B. Susanto
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)