belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
belbuk.com
Masuk Akun
  Buku  Majalah  CD/DVD  
0  Troli
Daftar Keinginan
Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Riset Sumber Daya Manusia: Cara Praktis Mengukur Stres, Kepuasan Kerja, Komitmen, Loyalitas, Motivasi Kerja dan Aspek-Aspek Kerja Karyawan Lainnya (Edisi Revisi)

Oleh Istijanto Oei
  (4 tinjauan)
Berat   0.41 kg
Tahun   2010
Halaman   334
ISBN   9789792257045
Penerbit   Gramedia Pustaka Utama
Sinopsis     Buku Sejenis
Persediaan Habis
 
Persediaan buku ini sedang habis. Apakah anda ingin diberitahu pada saat buku ini sudah tersedia?
Ya, kirim saya pemberitahuan
 
8
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Analisis Laporan Keuangan: Proyeksi dan Valuasi Saham
Analisis Laporan Keuangan: Proyeksi dan Valuasi Saham
Werner R. Murhadi
Riset Operasi Dan Ekonofisika (Operations Research & Econophysic)
Riset Operasi Dan Ekonofisika (Operations Research & Econophysic)
Suyadi Prawirosentono
Analisis Mengenai Dampak Lingkungan
Analisis Mengenai Dampak Lingkungan
F. Gunarwan Suratmo
Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management)
Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management)
Ismail Nawawi
Kumpulan Permainan Seru: Tutorial untuk Para Fasilitator dan Instruktur
Kumpulan Permainan Seru: Tutorial untuk Para Fasilitator dan Instruktu..
Esmet Untung Mardiyatmo
Pertumbuhan & Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Pertumbuhan & Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Hanif Nurcholis
Strategi Pembelajaran PPKN
Strategi Pembelajaran PPKN
Etin Solihatin
Menulis: Sebagai Suatu Keterampilan Berbahasa
Menulis: Sebagai Suatu Keterampilan Berbahasa
Henry Guntur Tarigan
Kebijakan Pembaruan Pendidikan: Konsep, Teori, dan Model
Kebijakan Pembaruan Pendidikan: Konsep, Teori, dan Model
Yoyon Bahtiar Irianto
Pembelajaran Pendidikan Kewarganegaraan: Isi, Strategi, dan Penilaian
Pembelajaran Pendidikan Kewarganegaraan: Isi, Strategi, dan Penilaian
Winarno
Tinjauan
tetty adelia
Rating: 4 dari 5 Bintang!
17/07/2013
sipp lumayan bagus buat referensi q yang sedang penelitian
 
1 dari 1 pelanggan menilai cukup membantu
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?
Ya Tidak
Achmad Fachrozi
Rating: 3 dari 5 Bintang!
13/06/2013
ok
 
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?
Ya Tidak
2 dari 4 tinjauan
Tambahkan Tinjauan
Tinjauan Lainnya ››
Sinopsis
Riset Sumber Daya Manusia sangat dibutuhkan perusahaan guna mengetahui semua aspek kerja para karyawan. Hal ini penting karena kondisi maju mundur perusahaan berada di tangan SDM-nya. Apakah karyawan merasakan stres, memiliki kepuasan kerja, loyal, termotivasi, dan berkomitmen terhadap perusahaan? Bagaimana persepsi mereka terhadap atasan, gaya kepemimpinan, iklim kerja, kebijakan perusahaan, dan budaya perusahaan? Apakah terjadi konflik, ketidaklancaran komunikasi, kendala dalam kerjasama tim, dan lain-lain? Temukan semua jawabannya secara jelas dan lugas dalam buku ini. Riset Sumber Daya Manusia akan sangat berguna bagi manajer SDM, HR director, kabag SDM, pengelola human capital, praktisi SDM, peneliti, konsultan, pebisnis, juga mahasiswa yang sedang menyusun skripsi atau tesis.

"Buku ini sangat bermanfaat bagi praktisi dan profesional di bidang SDM. Ditulis dengan gaya bahasa yang mudah dimengerti dan sangat terperinci. Dengan membaca buku ini, para praktisi dapat meningkatkan kualitas keputusannya berkaitan dengan human capital karena dilandasi informasi yang objektif dan akurat."
---Martakhir Derita, MM, Vice President Human Capital Development,PT XL Axiata, Tbk

"Buku ini memberi inspirasi bahwa riset SDM bisa dilakukan dengan cara mudah dan biaya relatif murah. Penjelasan dalam buku ini mudah dipahami sehingga dapat langsung dipraktikkan di tempat kerja. Dengan mengikuti aplikasi praktis buku ini, seorang praktisi SDM, dengan dibantu periset, dapat menggali masukan yang berharga dari karyawan. Buku ini bermanfaat bagi siapa pun yang ingin mengembangkan SDM-nya menjadi lebih baik."
---Firdanianty, Pemred Majalah Human Capital (HC)

"Pak Istijanto... saya mengucapkan banyak terima kasih atas buku Riset Sumber Daya Manusia dan bantuan konsultasinya dalam skripsi saya. Saya telah lulus sidang."
---Liena dan ribuan mahasiswa lain yang mengirim sms dan email senada
(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
Mengelola dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia Dalam Persaingan Global
Mengelola dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia Dalam Persaingan Global
Justine T. Sirait, Purwanto Rahardjo
Pedoman Lengkap Soft Skills: Kunci Sukses dalam Karier, Bisnis, dan Kehidupan Pribadi
Pedoman Lengkap Soft Skills: Kunci Sukses dalam Karier, Bisnis, dan Kehidupan Pribadi
Brian Aprinto. Fonny Arisandy Jacob
Manajemen Produksi: Perencanaan dan Pengendalian Produksi
Manajemen Produksi: Perencanaan dan Pengendalian Produksi
Hendra Kusuma
Dasar-Dasar Organisasi
Dasar-Dasar Organisasi
Sutarto
Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia (SANRI)
Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia (SANRI)
Inu Kencana Syafi'ie
Manajemen Pengambilan Keputusan: Teori dan Aplikasi
Manajemen Pengambilan Keputusan: Teori dan Aplikasi
Irham Fahmi
Manajemen Perkantoran: Referensi untuk Akademisi dan Praktisi
Manajemen Perkantoran: Referensi untuk Akademisi dan Praktisi
Khaerul Umam
The One Thing: Kekuatan Fokus untuk Mendorong Produktivitas
The One Thing: Kekuatan Fokus untuk Mendorong Produktivitas
Gary Keller , Jay Papasan
Teori Organisasi dan Pengorganisasian
Teori Organisasi dan Pengorganisasian
J. Winardi
Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik
Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik
Veithzal Rivai, Ella Jauvani Sagala
Kerangka Dasar Ilmu Administrasi
Kerangka Dasar Ilmu Administrasi
S. P. Siagian
Understanding Michael Porter: Panduan Paling Penting Tentang Kompetensi Dan Strategi
Understanding Michael Porter: Panduan Paling Penting Tentang Kompetensi Dan Strategi
Joan Magretta
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan      Hubungi Kami
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)