I. PRODUKTIVITAS DAN SUMBER DAYA MANUSIA
II. PRODUKTIVITAS SUATU FAKTOR PENENTU BAGI PEMBANGUNAN SOSIAL DAN EKONOMI
1. Pentingnya dan peranannya
2. Pengertian-pengertian produktivitas
3. Penjabaran pengertian III. PENGUKURAN PRODUKTIVITAS
1. Mengapa mengukur produktivitas
2. Metode-metode pokok pengukuran produktivitas
2.1 Pengukuran produktivitas tenaga kerja
2.2 Pengukuran produktivitas total
3. ingkatan perusahaan
4. Produktivitas operator dan deprtemental unit kerja
- hitungan untuk mengkalkulasikan pengeluaran per jam kerja manusia
- Beberapa kekhususan pengukuran produktivitas pada beberapa faktor
5. Produktivitas dan profit IV. PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
1. Pendekatan sistem faktor-faktor produktivitas
2. Peningkatan produktivitas pada perusahaan
2.1. Perlengkapan, material dan tenaga/energi
2.2. Angkatan kerja
a. Struktur waktu kerja
b. Peningkatan efektivitas waktu kerja
c. Insentif
2.3. Peningkatan produktivitas pekerjaan kantor
2.4. Teknik-teknik peningkatan produktivitas Lainnya
2.5. Masalah-masalah organisasi dan manajemen dalam peningkatan produktivitas
a. Penetapan tujuan
b. Menentukan program peningkatan produktivitas
c. Menetapkan sistem pengukuran produktivitas
3. Peningkatan produktivitas pada tingkat negara
3.1. Area lingkungan peningkatan produktivitas
a. Perubahan-perubahan strutural ekonomi makro, ekonomi skala
b. Pemanfaatan tenaga kerja efektif
c. Kebijakan pendidkan dan latihan
d. Perubahan-perubahan teknologi kebijakan litbang R dan D
e. Infrastrutur
f. Faktor-faktor lingkungan alam
g. Faktor-faktor siklus perdagangan
3.2. Usaha-usaha organisasi nasional untuk menaikkan produktivitas
3.3. Kekhususan peningkatan produktivitas di negara-negara berkembang
4. Kegiatan Internasional pada peningkatan produktivitas
5. Organisasi-organisasi Regional dan Internasional V. PRODUKTIVITAS, PRODUKSI DAN UPAH VI. PENINGKATAN PRODUKTIVITAS MELALUI TOTAL QUALITY CONTROL SEBAGAI SUATU SISTEM MANJEMEN
1. Umum
2. Pengertian
3. Pandangan terhadap kerja
4. Perlunya motivasi kerja
5. Metode pendekatan dan kerangka operasional
6. Faktor-faktor motivasi kerja
7. Usaha-Usaha peningkatan motivasi kerja
8. Lagkah-langkah pengembangan etos kerja
9. Peranan cendekiawan dalam meningkatkan etos kerja produktif
10. Nasionalisme menciptakan etos kerja
11. Disiplin sebagai peran sentral manusia produktif
12. Mengapa perlu disiplin
13. Disiplin merupakan saran penting untuk mencapai produktivitas DAFTAR PUSTAKA
|
s.jpg "Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi 2010)")
 Tingkat Satus.jpg "Persiapan Ujian Sertifikasi Manajemen Risiko (USMR) Tingkat Satu")
