belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
   
Masuk Akun
  Buku  Majalah  CD/DVD  
 
0
Troli Belanja Keinginan
Beranda    Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Prinsip-prinsip Kepemimpinan

Oleh Marshall Sashkin & Molly G. Sashkin
Berat   0.40 kg
Tahun   2012
Halaman   256
ISBN   9789790994751
Penerbit   Erlangga
Kategori   BukuBisnis & KeuanganManajemen & Organisasi
SinopsisDaftar Isi Buku Sejenis
 
Harga Normal:Rp72.000
Harga Diskon:Rp64.800
  Diskon 10%
Tersedia:Dikirim 2-3 hari berikutnya setelah pembayaran diterima. (Senin s/d Jum'at. Tidak termasuk hari libur Nasional)
 
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Kepemimpinan Dalam Organisasi (Edisi 5)
Kepemimpinan Dalam Organisasi (Edisi 5)
Gary Yukl
Dasar-Dasar Hukum Pidana Indonesia
Dasar-Dasar Hukum Pidana Indonesia
P.A.F. Lamintang
Kriminologi
Kriminologi
Yesmil Anwar, Adang
Ilmu Hukum
Ilmu Hukum
Satjipto Rahardjo
Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah (Edisi Revisi)
Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah (Edisi Revisi)
Malayu S.P. Hasibuan
Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok
Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok
Sudarwan Danim
Pengantar Manajemen
Pengantar Manajemen
Ernie Tisnawati Sule, Kur..
Dasar-Dasar Manajemen
Dasar-Dasar Manajemen
George R. Terry
Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen
Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen
J. Winardi
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Sedarmayanti
Belum ada yang memberi tinjauan untuk produk ini    Beri Tinjauan
Sinopsis
Buku “Prinsip-prinsip Kepemimpinan” ini pada hakikatnya menjelaskan tentang kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan semacam ini tidak hanya berkutat pada upaya meningkatkan produktivitas dan kinerja yang bermanfaat bagi tujuan organisasi, melainkan juga mengubah hidup para anggota organisasi ke arah yang lebih baik. Kepemimpinan Transformasional memberdayakan para pengikut sehingga mereka tidak hanya sekedar menjalankan perintah, tapi juga memiliki inisiatif dan mampu mengarahkan dirinya sendiri. Sebagai hasilnya, para pengikut yang telah diberdayakan akan membawa organisasi pada hasil-hasil yang jauh lebih baik lagi.

Berdasarkan hasil penelitian yang memperhitungkan aspek kepemimpinan, budaya, dan kinerja dari banyak organisasi, Sashkins berhasil menarik benang merah karakteristik pribadi dari para pemimpin yang menjalankan kepemimpinan transformasional. Kemampuan membangun budaya organisasi, rasa percaya diri, dan menciptakan visi merupakan contoh-contoh karakteristik pemimpin transformasional. Hal inilah yang membuat kepemimpinan menjadi bermakna.

Buku ini dapat digunakan oleh berbagai kalangan. Dosen dan mahasiswa dapat mempergunakannya untuk mempelajari kepemimpinan seperti apa yang akan berguna untuk kemajuan organisasi beserta sumber daya manusianya. Bagi para manajer dan pengelola perusahaan, buku ini dapat memberi masukan mengenai kiat-kiat dan contoh kasus yang bisa bermanfaat untuk diterapkan dalam perusahaan mereka.
(Kembali Ke Atas)
Daftar Isi
Bab 1 Apakah Kepemimpinan Itu?
Bab 2 Apakah yang Telah Kita Pelajari tentang Kepemimpinan?
Bab 3 Keterampilan dan Perilaku Kepemimpinan
Bab 4 Karisma dan Karakter
Bab 5 Pemimpin, Pengikut, dan Kekuasaan
Bab 6 Pemimpin dengan Keyakinan Bertindak
Bab 7 Visi – Bagaimana Pemimpin Berpikir
Bab 8 Kepemimpinan dalam Konteks
Bab 9 Bagaimana KepemimpinanTransformasional Membangun Konteks Budaya
Bab 10 Enam Paradoks Kepemimpinan: Mentransformasi Pengikut
Bab 11 Bagaimana Kita Mengetahui Kepemimpinan Itu Penting? Bukti Penelitian
Bab 12 Isu-isu Kepemimpinan: Implikasinya bagi Para Pemimpin Transformasional
Bab 13 Kepemimpinan yang Penting dan Bermakna: Sebuah Sintesis Baru
Apendiks Satu Bibliografi
Apendiks Dua Perkembangan Profil Kepemimpinan
(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
The Truth About Managing People
The Truth About Managing People
Stephen P. Robbins
Kepemimpinan Berbasis Multiple Intelligence
Kepemimpinan Berbasis Multiple Intelligence
Kadim Masaong, Arfan A. Tilomi
Management For Everyone 5: Human Capital
Management For Everyone 5: Human Capital
A. B. Susanto
Tips and Tricks on Getting the Rights Talents: Strategi dan Teknik Mengelola Rekrutmen dan Seleksi untuk Mendapatkan Karyawan yang Tepat
Tips and Tricks on Getting the Rights Talents: Strategi dan Teknik Mengelola Rekrutmen dan Seleksi untuk Mendapatkan Karyawan yang Tepat
Michael Adryanto
Pentingnya Sebuah Checklist
Pentingnya Sebuah Checklist
Atul Gawande
Service, Quality & Satisfaction (Edisi 3)
Service, Quality & Satisfaction (Edisi 3)
Fandy Tjiptono, Gregorius Chandra
Pengelolaan Risiko Usaha: Laba, Risiko, Rugi
Pengelolaan Risiko Usaha: Laba, Risiko, Rugi
Dewi Hanggraeni
Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi
Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi
Veithzal Rivai, Bachtiar, Boy Rafli Amar
Dasar-Dasar Teori Portofolio & Analisis Sekuritas (Edisi 4)
Dasar-Dasar Teori Portofolio & Analisis Sekuritas (Edisi 4)
Suad Husnan
Manajemen Kompensasi
Manajemen Kompensasi
Kadarisman
Profil Budaya Organisasi: Mendiagnosis Budaya dan Merangsang Perubahannya
Profil Budaya Organisasi: Mendiagnosis Budaya dan Merangsang Perubahannya
Nevizond Chatab
Manajemen: Kepemimpinan Dan Kolaborasi Dalam Dunia Yang Kompetitif (Buku 2) (Edisi 10)
Manajemen: Kepemimpinan Dan Kolaborasi Dalam Dunia Yang Kompetitif (Buku 2) (Edisi 10)
Thomas S. Bateman, Scott A. Snell
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)