belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
belbuk.com
Masuk Akun
  Buku  Majalah  CD/DVD  
0  Troli
Daftar Keinginan
Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis yang Kompetitif

Oleh H. Hadari Nawawi
Berat   0.50 kg
Tahun   2008
Penerbit   Gadjah Mada University Press
Sinopsis     Buku Sejenis
Harga:Rp85.000
 Masukkan ke Troli
Tersedia:Dikirim 2-3 hari berikutnya setelah pembayaran diterima. (Senin s/d Jum'at. Tidak termasuk hari libur Nasional)
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegaw..
Sedarmayanti
Manajemen Kompensasi
Manajemen Kompensasi
Kadarisman
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Sedarmayanti
Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, dan Kepemimpinan Masa Depan
Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, dan Kepemimpinan M..
Sedarmayanti
30 Dongeng Terbaik Sebelum Tidur Asli Nusantara
30 Dongeng Terbaik Sebelum Tidur Asli Nusantara
Imam Khoiri
Birokrasi Pemerintah Indonesia di Era Reformasi
Birokrasi Pemerintah Indonesia di Era Reformasi
Miftah Thoha
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
Sadili Samsudin
Aspek Sikap Mental Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Aspek Sikap Mental Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Jusuf Suit, Almasdi
Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
AA. Anwar Prabu Mangku
Prinsip-Prinsip Pengelolaan Strategi Bisnis
Prinsip-Prinsip Pengelolaan Strategi Bisnis
George Rifai
Belum ada yang memberi tinjauan untuk produk ini    
Berikan Tinjauan
Sinopsis
Dalam menghadapi globalisasi di penghujung abad XX dan memasuki abad XXI khususnya di bidang perekonomian, setiap dan semua perusahaan akan meng­hadapi tantangan yang semakin tajam dan berat dalam mewujudkan eksistensinya. Kondisi lingkungan bisnis yang berubah secara cepat karena globalisasi, akan berdampak pada semakin beratnya sebuah perusahaan/industri dalam mencapai tuju­annya berupa keuntungan jangka panjang atau keuntungan yang berkelanjutan. Se­tiap dan semua perusahaan yang sejenis, akan menghadapi kondisi persaingan (kompetisi) yang semakin tajam dan berat, terutama dalam menghadapi masuknya modal asing melalui berdiri dan berkem­bangnya berbagai perusahaan multi nasio­nal di Indonesia.

Kunci keberhasilannya untuk meme­nangkan persaingan itu berada pada Sum­ber Daya Manusia (SDM) sebagai pelaku bisnis, yang menentukan kompetitif tidak­nya sebuah perusahaan dalam menghadapi kompetitornya. Untuk itu harus dimiliki SDM yang mampu mewujudkan manaje­men khususnya berupa Manajemen Sum­ber Daya Manusia (SDM), sebagai proses untuk membantu SDM yang dimilikinya agar menjadi SDM yang kompetitif dan berkualitas. SDM seperti itu adalah SDM yang dalam proses memproduksi (barang atau jasa) sesuai dengan keinginan dan kebutuhan konsumen, sehingga selalu mampu memperluas pemasaran produk­nya. Sedang dari sudut SDM sebagai pelaksana produksi, diperlukan manaje­men yang dapat memberikan jaminan ketenangan, keamanan kepuasan kerja, agar kontribusinya dalam proses produksi dan mencapai keuntungan yang kompetitif secara terus menerus dapat diperbaiki dan ditingkatkan.
(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (Edisi 2)
Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (Edisi 2)
Sjafri Mangkuprawira
Manajemen Muatan: Aktivitas rantai pasok di area Pelabuhan
Manajemen Muatan: Aktivitas rantai pasok di area Pelabuhan
Lasse
Paradigma Administrasi Publik dan Perkembangannya
Paradigma Administrasi Publik dan Perkembangannya
Prijono Tjiptoherijanto, Mandala Manurung
Dasar-Dasar Organisasi
Dasar-Dasar Organisasi
Sutarto
The Jongos Ways
The Jongos Ways
Muhsin Budiono
Resonant Leadership: Memperbarui Diri Anda dan Berhubungan dengan Orang Lain Melalui Kesadaran, Harapan, dan Kepedulian
Resonant Leadership: Memperbarui Diri Anda dan Berhubungan dengan Orang Lain Melalui Kesadaran, Harapan, dan Kepedulian
Richard Boyatzis, Annie McKee
Handbook For Supervisors: Pedoman Menjadi Supervisor Efektif
Handbook For Supervisors: Pedoman Menjadi Supervisor Efektif
Lester R. Bittel, John W. Newstrom
Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja
Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja
Sondang P. Siagian
Manajemen Pengambilan Keputusan: Teori dan Aplikasi
Manajemen Pengambilan Keputusan: Teori dan Aplikasi
Irham Fahmi
Asas asas Manajemen Berwawasan Global
Asas asas Manajemen Berwawasan Global
Rusdiana
Asas-asas Manajemen
Asas-asas Manajemen
Ulber Silalahi
Manajemen Sumberdaya Manusia: Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing
Manajemen Sumberdaya Manusia: Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing
Siti Al Fajar, Tri Heru
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan      Hubungi Kami
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)