belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
   
Masuk Akun
  Buku  Majalah  CD/DVD  
 
0
Troli Belanja Keinginan
Beranda    Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis yang Kompetitif

Oleh H. Hadari Nawawi
Berikan tinjauan untuk produk ini
Berat   0.50 kg
Tahun   2008
Penerbit   Gadjah Mada University Press
Kategori   BukuBisnis & KeuanganManajemen & Organisasi
Sinopsis Buku Sejenis
 
Harga:Rp85.000
Tersedia:Dikirim 2-3 hari berikutnya setelah pembayaran diterima. (Senin s/d Jum'at. Tidak termasuk hari libur Nasional)
 
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegaw..
Sedarmayanti
Manajemen Kompensasi
Manajemen Kompensasi
Kadarisman
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Sedarmayanti
Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, dan Kepemimpinan Masa Depan
Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, dan Kepemimpinan M..
Sedarmayanti
30 Dongeng Terbaik Sebelum Tidur Asli Nusantara
30 Dongeng Terbaik Sebelum Tidur Asli Nusantara
Imam Khoiri
Birokrasi Pemerintah Indonesia di Era Reformasi
Birokrasi Pemerintah Indonesia di Era Reformasi
Miftah Thoha
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
Sadili Samsudin
Manajemen Kinerja (Edisi 3)
Manajemen Kinerja (Edisi 3)
Wibowo
Desain  Penelitian MSDM Dan Perilaku Karyawan: Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah
Desain Penelitian MSDM Dan Perilaku Karyawan: Paradigma Positivistik ..
Husein Umar
Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi
Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi
Moeheriono
Belum ada yang memberi tinjauan untuk produk ini    Beri Tinjauan
Sinopsis
Dalam menghadapi globalisasi di penghujung abad XX dan memasuki abad XXI khususnya di bidang perekonomian, setiap dan semua perusahaan akan meng­hadapi tantangan yang semakin tajam dan berat dalam mewujudkan eksistensinya. Kondisi lingkungan bisnis yang berubah secara cepat karena globalisasi, akan berdampak pada semakin beratnya sebuah perusahaan/industri dalam mencapai tuju­annya berupa keuntungan jangka panjang atau keuntungan yang berkelanjutan. Se­tiap dan semua perusahaan yang sejenis, akan menghadapi kondisi persaingan (kompetisi) yang semakin tajam dan berat, terutama dalam menghadapi masuknya modal asing melalui berdiri dan berkem­bangnya berbagai perusahaan multi nasio­nal di Indonesia.

Kunci keberhasilannya untuk meme­nangkan persaingan itu berada pada Sum­ber Daya Manusia (SDM) sebagai pelaku bisnis, yang menentukan kompetitif tidak­nya sebuah perusahaan dalam menghadapi kompetitornya. Untuk itu harus dimiliki SDM yang mampu mewujudkan manaje­men khususnya berupa Manajemen Sum­ber Daya Manusia (SDM), sebagai proses untuk membantu SDM yang dimilikinya agar menjadi SDM yang kompetitif dan berkualitas. SDM seperti itu adalah SDM yang dalam proses memproduksi (barang atau jasa) sesuai dengan keinginan dan kebutuhan konsumen, sehingga selalu mampu memperluas pemasaran produk­nya. Sedang dari sudut SDM sebagai pelaksana produksi, diperlukan manaje­men yang dapat memberikan jaminan ketenangan, keamanan kepuasan kerja, agar kontribusinya dalam proses produksi dan mencapai keuntungan yang kompetitif secara terus menerus dapat diperbaiki dan ditingkatkan.
(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
Manajemen Sumber Daya Manusia (Jilid 2) (Edisi 10)
Manajemen Sumber Daya Manusia (Jilid 2) (Edisi 10)
Gary Dessler
Manajemen Pengambilan Keputusan: Teori dan Aplikasi
Manajemen Pengambilan Keputusan: Teori dan Aplikasi
Irham Fahmi
Organisasi & Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas
Organisasi & Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas
Malayu S.P. Hasibuan
Manajemen Operasional Strategi Dan Analisa: Services dan Manufaktur
Manajemen Operasional Strategi Dan Analisa: Services dan Manufaktur
Tita Deitiana
Dinamika Kelompok: Teori dan Keterampilan
Dinamika Kelompok: Teori dan Keterampilan
David W. Johnson
The Rules of Management
The Rules of Management
Richard Templar
Keterampilan Manajemen (Management Skill) Berbasis Sistem Informasi
Keterampilan Manajemen (Management Skill) Berbasis Sistem Informasi
Boy S. Sabarguna
Perilaku Organisasional
Perilaku Organisasional
Sopiah
Perilaku Organisasi (Buku 2) (Edisi 12) (Koran)
Perilaku Organisasi (Buku 2) (Edisi 12) (Koran)
Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge
Problem Solving and Decision Making for Improvement: Cara Cerdas dan Efektif dalam Memecahkan Masalah dan Mengambil Keputusan untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi
Problem Solving and Decision Making for Improvement: Cara Cerdas dan Efektif dalam Memecahkan Masalah dan Mengambil Keputusan untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi
Berny Gomulya
Organizational Culture: Budaya Organisasi dalam Perspektif Ekonomi dan Bisnis
Organizational Culture: Budaya Organisasi dalam Perspektif Ekonomi dan Bisnis
Erni R. Ernawan
Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses (Jilid 1)
Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses (Jilid 1)
Gibson, Ivancevich, Donnelly
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)