belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
belbuk.com
Masuk Akun
 Buku  CD/DVD  ATK  Komputer  
0  Troli
Daftar Keinginan
Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis yang Kompetitif

Oleh H. Hadari Nawawi
Berat   0.50 kg
Tahun   2008
Penerbit   Gadjah Mada University Press
Sinopsis     Buku Sejenis
Harga:Rp85.000
 Masukkan ke Troli
Tersedia:Dikirim 2-3 hari berikutnya setelah pembayaran diterima. (Senin s/d Jum'at. Tidak termasuk hari libur Nasional)
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)
Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)
Malayu S.P. Hasibuan
Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia (Edisi 2)
Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia (Edisi 2)
T. Hani Handoko
Manajemen Kompensasi
Manajemen Kompensasi
Kadarisman
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
Edy Sutrisno
Manajemen Kinerja (Edisi 3)
Manajemen Kinerja (Edisi 3)
Wibowo
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Sedarmayanti
Tata Kerja dan Produktivitas Kerja
Tata Kerja dan Produktivitas Kerja
Sedarmayanti
Evaluasi Kinerja SDM
Evaluasi Kinerja SDM
A.A. Anwar Prabu Mangkune..
Manajemen Personalia
Manajemen Personalia
M. Manullang, Marihot AMH..
Aspek Sikap Mental Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Aspek Sikap Mental Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Jusuf Suit, Almasdi
Belum ada yang memberi tinjauan untuk produk ini.    
Berikan Tinjauan Anda
Sinopsis
Dalam menghadapi globalisasi di penghujung abad XX dan memasuki abad XXI khususnya di bidang perekonomian, setiap dan semua perusahaan akan meng­hadapi tantangan yang semakin tajam dan berat dalam mewujudkan eksistensinya. Kondisi lingkungan bisnis yang berubah secara cepat karena globalisasi, akan berdampak pada semakin beratnya sebuah perusahaan/industri dalam mencapai tuju­annya berupa keuntungan jangka panjang atau keuntungan yang berkelanjutan. Se­tiap dan semua perusahaan yang sejenis, akan menghadapi kondisi persaingan (kompetisi) yang semakin tajam dan berat, terutama dalam menghadapi masuknya modal asing melalui berdiri dan berkem­bangnya berbagai perusahaan multi nasio­nal di Indonesia.

Kunci keberhasilannya untuk meme­nangkan persaingan itu berada pada Sum­ber Daya Manusia (SDM) sebagai pelaku bisnis, yang menentukan kompetitif tidak­nya sebuah perusahaan dalam menghadapi kompetitornya. Untuk itu harus dimiliki SDM yang mampu mewujudkan manaje­men khususnya berupa Manajemen Sum­ber Daya Manusia (SDM), sebagai proses untuk membantu SDM yang dimilikinya agar menjadi SDM yang kompetitif dan berkualitas. SDM seperti itu adalah SDM yang dalam proses memproduksi (barang atau jasa) sesuai dengan keinginan dan kebutuhan konsumen, sehingga selalu mampu memperluas pemasaran produk­nya. Sedang dari sudut SDM sebagai pelaksana produksi, diperlukan manaje­men yang dapat memberikan jaminan ketenangan, keamanan kepuasan kerja, agar kontribusinya dalam proses produksi dan mencapai keuntungan yang kompetitif secara terus menerus dapat diperbaiki dan ditingkatkan.
(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
Human Capital Management: Konsep dan Implementasi
Human Capital Management: Konsep dan Implementasi
Angela Baron, Michael Armstrong
Leadership: Teori dan Praktek Kepemimpinan
Leadership: Teori dan Praktek Kepemimpinan
Sudaryono
Islamic Human Capital Management: Manajemen Sumber Daya Manusia
Islamic Human Capital Management: Manajemen Sumber Daya Manusia
Veithzal Rivai
Sistem Pengendalian Manajemen
Sistem Pengendalian Manajemen
Thomas Sumarsan
Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah (Edisi Revisi)
Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah (Edisi Revisi)
Malayu S.P. Hasibuan
Manajemen Perubahan (Management Of Change)
Manajemen Perubahan (Management Of Change)
J. Winardi
Service Management: Mewujudkan Layanan Prima
Service Management: Mewujudkan Layanan Prima
Fandy Tjiptono
Pocket Mentor: Manajemen Proyek
Pocket Mentor: Manajemen Proyek
Harvard Business School
The Toyota Way Fieldbook: Panduan untuk Mengimplementasikan Model 4P Toyota
The Toyota Way Fieldbook: Panduan untuk Mengimplementasikan Model 4P Toyota
Jeffrey K. Liker, David Meier
Manajemen Strategis: Formulasi, Implementasi, dan Pengendalian (Buku 2) (Edisi 12)
Manajemen Strategis: Formulasi, Implementasi, dan Pengendalian (Buku 2) (Edisi 12)
John A. Pearce. Richard B. Robinson
Perilaku Dan Manajemen Organisasi (Jilid 1) (Edisi 7)
Perilaku Dan Manajemen Organisasi (Jilid 1) (Edisi 7)
John M. Ivancevich, Robert Konopaske, Michael T. Matteson
Sains Manajemen (Buku 2) (Edisi 8) (HVS)
Sains Manajemen (Buku 2) (Edisi 8) (HVS)
Bernard W. Taylor III
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan      Hubungi Kami
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)