|
Bab 1 Manajemen Sumberdaya manusia : Mencapai Keunggulan Bersaing Bagian 1 Lingkungan Sumber daya Manusia Bab 2 Manajemen Sumber daya Manusia Strategis Bab 3 Lingkungan Hukum: Peluang pekerjaan yang sama dan Keselamata Bab 4 Analisis dan Perancangan Pekerjaan Bagian 2 Akusisi dan Persiapan Sumber daya Manusia Bab 5 Perencanaan Sumber daya Manusian dan Rekrutmen Bab 6 Seleksi dan Penempatan Karyawan Bab 7 Pelatihan Bagian 3 Penilaian dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 8 Manajemen Kinerja Bab 9 Pengembangan Karyawan |
 (Edisi 6)m.jpg "Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing (Buku 1) (Edisi 6)")
s.jpg "Key Management Ratios (Edisi 3)")
 (Edisi 5)s.jpg "Manajemen (Jilid 2) (Edisi 5)")
 (Edisi 5)s.jpg "Manajemen (Jilid 1) (Edisi 5)")
 (Buku 1)s.jpg "Sistem Pengendalian Manajemen (Edisi 1) (Buku 1)")
s.jpg "Quality Implementation (QI): Kunci Meningkatkan Komitmen Tim, Mengimplementasikan Strategi, & Melipatgandakan Hasil")
s.jpg "Manajemen Ritel: Strategi dan Implementasi Operasional Bisnis Ritel Modern di Indonesia (Edisi 2)")
