belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
belbuk.com
 Buku  CD/DVD  ATK  Komputer  
0  Troli
Daftar Keinginan
Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah (Edisi Revisi)

Berat   0.33 kg
Tahun   2007
Halaman   278
Ukuran   15,5 X 23 cm
ISBN   9795265466
Penerbit   Bumi Aksara
Sinopsis    Daftar Isi    Buku Sejenis
Harga Normal:Rp70.000
Harga Diskon:Rp63.000
  Diskon 10%
Tersedia:Dikirim 2-4 hari berikutnya SETELAH pembayaran diterima. (Senin s/d Jumat, kecuali hari libur)
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)
Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)
Malayu S.P. Hasibuan
Rp58.500
Organisasi & Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas
Organisasi & Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas
Malayu S.P. Hasibuan
Rp38.250
Dasar-Dasar Manajemen
Dasar-Dasar Manajemen
George R. Terry
Rp61.200
Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen
Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen
J. Winardi
Rp42.300
Aplikasi Manajemen Perusahaan: Analisis Kasus Dan Pemecahannya (Edisi 2)
Aplikasi Manajemen Perusahaan: Analisis Kasus Dan Pemecahannya (Edisi ..
Indra Iman, Siswandi
Rp42.000
Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D
Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D
Sugiyono
Rp46.800
Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan
Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan
Pabundu Tika
Rp38.700
Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia
Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia
H.A.S. Moenir
Rp47.700
Panduan Penyusunan Skripsi, Tesis & Disertasi
Panduan Penyusunan Skripsi, Tesis & Disertasi
Dermawan Wibisono
Rp80.100
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Sedarmayanti
Rp27.000

Tinjauan

Rating: 4 dari 5 Bintang! 0 dari 2 orang menilai cukup membantu
Oleh dimas faiz hartomo 28/09/2010
buku ini bermanfaat sekali
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?Ya  Tidak
(Kembali Ke Atas)

Sinopsis

Pada dasarnya kemampuan manusia itu terbatas, sedangkan kebutuhannya tidak terbatas. Untuk memenuhi kebutuhan yang tidak terbatas dengan kemampuan yang terbatas dalam melakukan pekerjaan mendorong manusia membagi pekerjaan, tugas, dan tanggung jawab. Dengan adanya pembagian kerja, tugas dan tanggung jawab itu maka terbentuklah kerjasama dalam suatu organisasi. Dalam organisasi itu maka pekerjaan yang berat dan sulit dapat diselesaikan dengan baik dan tujuan yang diinginkan dapat tercapai. Proses untuk mencapi tujuan tersebut adalah dengan manajemen.

Buku ini membahas manajemen dengan lengkap dan terinci. Pembahasannya yang sistematis akan memudahkan pembaca untuk mempelajari dan memahami manajemen. Buku ini ditujukan bagi mahasiswa manajemen, para praktisi manajemen, pemimpin perusahaan, dan pembaca yang berminat dalam bidang manajemen.

Daftar Isi

Bab 1 Pendahuluan
A. Pengertian dan Pentingnya Manajemen
B. Filsafat dan Asas-Asas Manajemen
C.Ilmu dan Seni Manajemen

Bab 2 Tujuan, Bidang, dan Mazhab Manajemen
A. Tujuan Manajemen
B. Bidang-Bidang Manajemen
C. Mazhab-Mazhab Manajemen

Bab 3 Sistem, Pendekatan, dan Fungsi-Fungsi Manajemen
A. Sistem-Sistem Manajemen
B. Pendekatan-Pendekatan Manajemen
C. Fungsi-Fungsi Manajemen

Bab 4 Pemimpin dan Pengembilan Keputusan
A. Pengertian dan Tugas Pemimpin
B. Beberapa Pendekatan Tentang Manajer
C. Pengembilan Keputusan

Bab 5 Wewenang, Tanggung Jawab dan Pendelegasian Wewenang
A. Wewenang (Authority)
B. Tanggung Jawab
C. Pendelegasian Wewenang

Bab 6 Koordinasi Manajemen
A. Arti dan Pentingnya Koordinasi
B. Syarat-Syarat Koordinasi
C. Cara-Cara Mengadakan Koordinasi

Bab 7 Perencanaan dan Rencanaan
A. Pengertian Perencanaan dan Rencana
B. Asas-Asas Perencanaan (Principles of Planning)
C. Jenis-Jenis Rencana
D. Prediction and Primary Planning
E. Keuntungan dan Kerugian Perencanaan
F. Perencana (Planner)

Bab 8 Pengorganisasian dan Organisasi
A. Pengertian Pengorganisasian dan Organisasi
B. Asas-Asas Organisasi
C. Proses (Langkah-Langkah) Pengorganisasian
D. Rentang Kendali
E. Dasar Pendepartemenan
F. Macam-Macam Organisasi
G. Teori-Teori Organisasi
H. Reorganisasi dan Rekstrukturisasi Organisasi

Bab 9 Fungsi Pengisian Jabatan
A. Pengertian
B. Pengadaan
C. Penarikan(Recruiting)
D. Seleksi
E. Penempatan
F. Pemberhentian

Bab 10 Fungsi Pengarahan
A. Pengertian Pengarahan
B. Motivasi

Bab 11 Fungsi Pengendalian
A. Pengertian dan Tujuan Pengendalian
B. Asas-Asas Pengendalian
C. Jenis-Jenis Pengendalian
D. Proses dan Cara-Cara Pengendalian
E. Sifat dan Waktu Pengendalian
F. Macam-Macam Pengendalian
G. Alat-Alat Pengendalian

Bab 12 Sistem Informasi Manajemen
A. Pengertian
B. Sistem Informasi Manajemen, Komputer, dan Manajemen
C. Penggunaan Komputer dalam Sistem Informasi Manusia
D. Manajemen dan Sistem Informasi Manusia

Daftar Pustaka

Buku Sejenis

Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia
Taliziduhu Ndraha
Teori, Perilaku, dan Budaya Organisasi
Adam Ibrahim Indrawijaya
Pentingnya Sebuah Checklist
Atul Gawande
Manajemen Kepemimpinan: Teori dan Aplikasi
Irham Fahmi
Pocket Mentor: Memimpin Tim
Harvard Business School
Manajemen (Edisi 2)
Hani Handoko
Capital Budgeting & Fixed Asset Management
Toto Prihadi
Manajemen Sumber Daya Manusia
H. M. Yani
Simulasi Bisnis Perusahaan Manufaktur
Zalmi Zubir
Manajemen Operasi dalam Era Baru Manufaktur
Lena Ellitan, Lina Anatan
Sistem Pengendalian Manajemen (Buku 2) (Edisi 11) (Koran)
Robert N. Anthony, Vijay Govindarajan
Dasar-dasar Manufaktur
J. David Viale
Tentang Kami      Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan      Hubungi Kami
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2015 belbuk.com
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)