belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
   
Masuk Akun
  Buku  Majalah  CD/DVD  
 
0
Troli Belanja Keinginan
Beranda    Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah (Edisi Revisi)

Oleh Malayu S.P. Hasibuan
  (1 tinjauan)
Berat   0.33 kg
Tahun   2007
Halaman   278
Ukuran   15,5 X 23 cm
ISBN   9795265466
Penerbit   Bumi Aksara
Kategori   BukuBisnis & KeuanganManajemen & Organisasi
SinopsisDaftar Isi Buku Sejenis
 
Harga:Rp60.000
Tersedia:Dikirim 2-3 hari berikutnya setelah pembayaran diterima. (Senin s/d Jum'at. Tidak termasuk hari libur Nasional)
 
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Panduan Penyusunan Skripsi, Tesis & Disertasi
Panduan Penyusunan Skripsi, Tesis & Disertasi
Dermawan Wibisono
Teori Organisasi dan Administrasi
Teori Organisasi dan Administrasi
Kusdi
Politik Hukum Di Indonesia
Politik Hukum Di Indonesia
Mahfud MD
Administrasi Pembangunan
Administrasi Pembangunan
Sondang P. Siagian
Aplikasi Matematika untuk Bisnis dan Manajemen
Aplikasi Matematika untuk Bisnis dan Manajemen
Haryadi Sarjono, Lim Sann..
Pengantar Bisnis
Pengantar Bisnis
Buchari Alma
Pengantar Bisnis
Pengantar Bisnis
Francis Tantri
Otonomi Daerah dan Desentralisasi: Dilengkapi Undang-undang No 32 Tahun 2004 Dengan Perubahan-perubahannya
Otonomi Daerah dan Desentralisasi: Dilengkapi Undang-undang No 32 Tahu..
Utang Rosidin
Aplikasi Dasar-dasar Komputer Akuntansi Menggunakan MYOB Accounting
Aplikasi Dasar-dasar Komputer Akuntansi Menggunakan MYOB Accounting
Agus Kuntoro
225 Soal Jawab Akuntansi Dasar
225 Soal Jawab Akuntansi Dasar
Hery
Tinjauan
dimas faiz hartomo
Rating: 4 dari 5 Bintang!
28/09/2010
buku ini bermanfaat sekali
 
0 dari 1 pelanggan menilai cukup membantu
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?
Ya Tidak
1 dari 1 tinjauan
Tambahkan Tinjauan Anda
Sinopsis
Pada dasarnya kemampuan manusia itu terbatas, sedangkan kebutuhannya tidak terbatas. Untuk memenuhi kebutuhan yang tidak terbatas dengan kemampuan yang terbatas dalam melakukan pekerjaan mendorong manusia membagi pekerjaan, tugas, dan tanggung jawab. Dengan adanya pembagian kerja, tugas dan tanggung jawab itu maka terbentuklah kerjasama dalam suatu organisasi. Dalam organisasi itu maka pekerjaan yang berat dan sulit dapat diselesaikan dengan baik dan tujuan yang diinginkan dapat tercapai. Proses untuk mencapi tujuan tersebut adalah dengan manajemen.

Buku ini membahas manajemen dengan lengkap dan terinci. Pembahasannya yang sistematis akan memudahkan pembaca untuk mempelajari dan memahami manajemen. Buku ini ditujukan bagi mahasiswa manajemen, para praktisi manajemen, pemimpin perusahaan, dan pembaca yang berminat dalam bidang manajemen.

(Kembali Ke Atas)
Daftar Isi
Bab 1 Pendahuluan
A. Pengertian dan Pentingnya Manajemen
B. Filsafat dan Asas-Asas Manajemen
C.Ilmu dan Seni Manajemen

Bab 2 Tujuan, Bidang, dan Mazhab Manajemen
A. Tujuan Manajemen
B. Bidang-Bidang Manajemen
C. Mazhab-Mazhab Manajemen

Bab 3 Sistem, Pendekatan, dan Fungsi-Fungsi Manajemen
A. Sistem-Sistem Manajemen
B. Pendekatan-Pendekatan Manajemen
C. Fungsi-Fungsi Manajemen

Bab 4 Pemimpin dan Pengembilan Keputusan
A. Pengertian dan Tugas Pemimpin
B. Beberapa Pendekatan Tentang Manajer
C. Pengembilan Keputusan

Bab 5 Wewenang, Tanggung Jawab dan Pendelegasian Wewenang
A. Wewenang (Authority)
B. Tanggung Jawab
C. Pendelegasian Wewenang

Bab 6 Koordinasi Manajemen
A. Arti dan Pentingnya Koordinasi
B. Syarat-Syarat Koordinasi
C. Cara-Cara Mengadakan Koordinasi

Bab 7 Perencanaan dan Rencanaan
A. Pengertian Perencanaan dan Rencana
B. Asas-Asas Perencanaan (Principles of Planning)
C. Jenis-Jenis Rencana
D. Prediction and Primary Planning
E. Keuntungan dan Kerugian Perencanaan
F. Perencana (Planner)

Bab 8 Pengorganisasian dan Organisasi
A. Pengertian Pengorganisasian dan Organisasi
B. Asas-Asas Organisasi
C. Proses (Langkah-Langkah) Pengorganisasian
D. Rentang Kendali
E. Dasar Pendepartemenan
F. Macam-Macam Organisasi
G. Teori-Teori Organisasi
H. Reorganisasi dan Rekstrukturisasi Organisasi

Bab 9 Fungsi Pengisian Jabatan
A. Pengertian
B. Pengadaan
C. Penarikan(Recruiting)
D. Seleksi
E. Penempatan
F. Pemberhentian

Bab 10 Fungsi Pengarahan
A. Pengertian Pengarahan
B. Motivasi

Bab 11 Fungsi Pengendalian
A. Pengertian dan Tujuan Pengendalian
B. Asas-Asas Pengendalian
C. Jenis-Jenis Pengendalian
D. Proses dan Cara-Cara Pengendalian
E. Sifat dan Waktu Pengendalian
F. Macam-Macam Pengendalian
G. Alat-Alat Pengendalian

Bab 12 Sistem Informasi Manajemen
A. Pengertian
B. Sistem Informasi Manajemen, Komputer, dan Manajemen
C. Penggunaan Komputer dalam Sistem Informasi Manusia
D. Manajemen dan Sistem Informasi Manusia

Daftar Pustaka

(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
Penuntun Belajar Manajemen
Penuntun Belajar Manajemen
Mamduh M. Hanafi
Panduan Praktis Menyusun SOP (Standard Operating Procedure)
Panduan Praktis Menyusun SOP (Standard Operating Procedure)
M. Budihardjo
Management For Everyone 1: Karir
Management For Everyone 1: Karir
A. B. Susanto
Administrasi Publik
Administrasi Publik
Sukidin, Damai Darmadi
Service Operation
Service Operation
Markplus Institute
Fungsi-Fungsi Manajerial (Edisi Revisi)
Fungsi-Fungsi Manajerial (Edisi Revisi)
Sondang P. Siagian
Perencanaan Strategis: Bagi Organisasi Nirlaba
Perencanaan Strategis: Bagi Organisasi Nirlaba
Michael Allison
Teori Organisasi dan Administrasi
Teori Organisasi dan Administrasi
Kusdi
12 Rules Of Management Effectiveness: Kearifan China Kuno dari Tao Zhu Gong
12 Rules Of Management Effectiveness: Kearifan China Kuno dari Tao Zhu Gong
Tay Boon Suat
Talent On Demand
Talent On Demand
Peter Capelli
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Anwar Prabu Mangkunegara
Manajemen Pengadaan: Procurement management
Manajemen Pengadaan: Procurement management
Willem Siahaya
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)