|
Di setiap perusahaan, departemen sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian terpenting dalam perusahaan, mengingat SDM ini merupakan kunci utama berlangsungnya kegiatan usaha. Karena tanpa adanya manusia yang berkualitas, perusahaan pun tidak akan secara maksimal mencapai target. Di departemen SDM ini tentu tidak lepas dari surat-menyurat antar perusahaan maupun antara perusahaan dengan pegawai/si calon pegawai. Surat-menyurat itu biasa disebut dengan “Surat-surat kepegawaian” yang penyampaiannya harus sesuai dengan tujuan dan maksud dari si yang membuat surat. Jika terdapat kesalahan sedikit saja, maka bagi yang membacanya dapat menyalah-artikan surat tersebut sehingga dapat terjadi kesalahpahaman. Oleh karena itu, buku ini menyediakan berbagai macam contoh surat kepegawaian yang pasti sangat berguna bagi mereka yang akan bergerak di bidang SDM. |
