+ Berubah, diubah, paradox of change + Sigmoid Curve dan perjalanan bangsa-bangsa + Melompat ke kurva ke-2 + Melihat, bergerak, dan menyelesaikan perubahan + Membentuk "Belief + Action Oriented, Simplicity + Transformasi nilai-nilai dan budaya korporat + Manajemen Harapan + Pesta Perubahan
"Sido Muncul percaya perubahan itu penting. Berbekal buku ini kami melakukan pembaharuan secara periodik." ---Irwan Hidayat, CEO Sido Muncul
"Sebuah buku pegangan penting untuk melakukan perubahan. Bersama dengan buku RE-Code Your Change DNA dan Myelin, buku ini membantu saya melakukan transformasi di Kantor Berita Antara." ---Mukhlis Yusuf, CEO Antara
"Indonesia terus berubah dan kita memerlukan pembaharuan. Bangsa yang modern adalah bangsa yang terbuka dalam berpikir dan siap berubah. Inilah buku yang patut dibaca semua orang yang mengehendaki perubahan." ---Prof. Dr. Ir. Kuntoro Mangkusubroto
"Buku pegangan saya untuk terus adaptif dalam mengajak Trans TV meng hadapi perubahan." ---Dr. Ishadi SK, CEO Trans TV
"Dari buku inilah saya menemukan benang merah untuk menyelamatkan dan me-ngibarkan kembali PT Semen Gresik sehingga kami bisa cepat mengimplementasi-kan perubahan dalam korporasi." ---Dr. Dwi Soetjipto, Direktur Utama PT Semen Gresik
Eksekutif Indonesia umumnya hanya tahu bagaimana mengelola keteraturan dan suasana yang tumbuh. Bagaimana mengelola perusahaan yang sedang turun? Eksekutif harus terbiasa dengan perubahan dan cepat mengantisipasinya.
Bagian Pertama : Filosofi, Sejarah, dan Konsep Dasar Perubahan Bagian Kedua: Melihat dan Mempercayai Perubahan Bagian Ketiga: Memulai Perubahan Bagian Keempat: Mengubah Budaya Korporat Bagian Kelima: Membuat Pesta Perubahan dan Mengelola Harapan
Buku ini layak untuk dimiliki, banyak cerita tentang perusahaan-perusahaan nasional dan internasional bagaimana mereka melakukan perubahan agar tetap eksis dan berkembang..
