belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
   
Masuk Akun
  Buku  Majalah  CD/DVD  
 
0
Troli Belanja Keinginan
Beranda    Buku    Bisnis & Keuangan    Manajemen & Organisasi

Change!: Manajemen Perubahan dan Manajemen Harapan (Soft Cover)

Oleh Rhenald Kasali
  (1 tinjauan)
Berat   0.40 kg
Tahun   2010
Halaman   508
Ukuran   15 x 23 cm
ISBN   9789792212327
Penerbit   Gramedia Pustaka Utama
Kategori   BukuBisnis & KeuanganManajemen & Organisasi
SinopsisDaftar Isi Buku Sejenis
 
Persediaan Habis
 
Persediaan buku ini sedang habis. Apakah anda ingin diberitahu pada saat buku ini sudah tersedia?
Ya, kirim saya pemberitahuan
 
 
6
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Manajemen Perubahan (Management Of Change)
Manajemen Perubahan (Management Of Change)
J. Winardi
The Complete Ideal's Guides: Change Management
The Complete Ideal's Guides: Change Management
Jeff Davidson
Administrasi Perkantoran Modern
Administrasi Perkantoran Modern
The Liang Gie
Analisis Jabatan
Analisis Jabatan
Moekijat
Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi)
Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi)
Lexy J. Moleong
Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi 2010)
Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi 2010)
Suharsimi Arikunto
Manajemen Administrasi Perkantoran Modern
Manajemen Administrasi Perkantoran Modern
Badri Munir Sukoco
Administrasi Perkantoran
Administrasi Perkantoran
Moekijat
Pendidikan Pancasila untuk Perguruan Tinggi
Pendidikan Pancasila untuk Perguruan Tinggi
Kabul Budiyono
Pengantar Ilmu Hukum Indonesia
Pengantar Ilmu Hukum Indonesia
C. S. T. Kansil, Christin..
Tinjauan
yusri anita
Rating: 5 dari 5 Bintang!
04/06/2012
Buku ini layak untuk dimiliki, banyak cerita tentang perusahaan-perusahaan nasional dan internasional bagaimana mereka melakukan perubahan agar tetap eksis dan berkembang..
 
Apakah tinjauan ini cukup membantu Anda?
Ya Tidak
1 dari 1 tinjauan
Tambahkan Tinjauan Anda
Sinopsis
+ Berubah, diubah, paradox of change
+ Sigmoid Curve dan perjalanan bangsa-bangsa
+ Melompat ke kurva ke-2
+ Melihat, bergerak, dan menyelesaikan perubahan
+ Membentuk "Belief
+ Action Oriented, Simplicity
+ Transformasi nilai-nilai dan budaya korporat
+ Manajemen Harapan
+ Pesta Perubahan

"Sido Muncul percaya perubahan itu penting. Berbekal buku ini kami melakukan pembaharuan secara periodik."
---Irwan Hidayat, CEO Sido Muncul

"Sebuah buku pegangan penting untuk melakukan perubahan. Bersama dengan buku RE-Code Your Change DNA dan Myelin, buku ini membantu saya melakukan transformasi di Kantor Berita Antara."
---Mukhlis Yusuf, CEO Antara

"Indonesia terus berubah dan kita memerlukan pembaharuan. Bangsa yang modern adalah bangsa yang terbuka dalam berpikir dan siap berubah. Inilah buku yang patut dibaca semua orang yang mengehendaki perubahan."
---Prof. Dr. Ir. Kuntoro Mangkusubroto

"Buku pegangan saya untuk terus adaptif dalam mengajak Trans TV meng hadapi perubahan."
---Dr. Ishadi SK, CEO Trans TV

"Dari buku inilah saya menemukan benang merah untuk menyelamatkan dan me-ngibarkan kembali PT Semen Gresik sehingga kami bisa cepat mengimplementasi-kan perubahan dalam korporasi."
---Dr. Dwi Soetjipto, Direktur Utama PT Semen Gresik

Eksekutif Indonesia umumnya hanya tahu bagaimana mengelola keteraturan dan suasana yang tumbuh. Bagaimana mengelola perusahaan yang sedang turun? Eksekutif harus terbiasa dengan perubahan dan cepat mengantisipasinya.
(Kembali Ke Atas)
Daftar Isi
Bagian Pertama : Filosofi, Sejarah, dan Konsep Dasar Perubahan
Bagian Kedua: Melihat dan Mempercayai Perubahan
Bagian Ketiga: Memulai Perubahan
Bagian Keempat: Mengubah Budaya Korporat
Bagian Kelima: Membuat Pesta Perubahan dan Mengelola Harapan
(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
Manajemen Perubahan (Management Of Change)
Manajemen Perubahan (Management Of Change)
J. Winardi
Dasar-dasar Manajemen
Dasar-dasar Manajemen
Badrudin
Management 3.0
Management 3.0
Jurgen Appelo
Manajemen sumber daya manusia: The key concepts
Manajemen sumber daya manusia: The key concepts
Chris Rowley, keih Jakson
Analisis Input Output (Edisi 2)
Analisis Input Output (Edisi 2)
Suahasil Nazara
Memenangkan Persaingan Cara Cheng Ho
Memenangkan Persaingan Cara Cheng Ho
Hum Sin Hoon
Service Management: Mewujudkan Layanan Prima
Service Management: Mewujudkan Layanan Prima
Fandy Tjiptono
The Leadership Pipeline: Cara Membangun Perusahaan dengan Memperkuat Kepemimpinan
The Leadership Pipeline: Cara Membangun Perusahaan dengan Memperkuat Kepemimpinan
Ram Charan, Steve Drotter
Asas-asas Manajemen
Asas-asas Manajemen
Ulber Silalahi
Perilaku Organisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi (Edisi 9)
Perilaku Organisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi (Edisi 9)
Moorhead & Griffin
Evaluasi: Teori, Model, Standar, Aplikasi, dan Profesi
Evaluasi: Teori, Model, Standar, Aplikasi, dan Profesi
Wirawan
Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Abad Ke-21 (Jilid 2) (Edisi 6)
Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Abad Ke-21 (Jilid 2) (Edisi 6)
Randall S. Schuler, Susan E. Jackson
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)