belbuk.com
  Cara Pembelian    Konfirmasi Transfer   Status Pesanan   Bantuan   Hubungi Kami    
   
Masuk Akun
  Buku  Majalah  CD/DVD  
 
0
Troli Belanja Keinginan
Beranda    Buku    Bisnis & Keuangan    Bisnis & Kewirausahaan

Analisis Jabatan

Oleh Moekijat
Berikan tinjauan untuk produk ini
Berat   0.24 kg
Tahun   2008
Halaman   184
Penerbit   Mandar Maju
Kategori   BukuBisnis & KeuanganBisnis & Kewirausahaan
SinopsisDaftar Isi Buku Sejenis
 
Harga:Rp34.000
Tersedia:Dikirim 2-3 hari berikutnya setelah pembayaran diterima. (Senin s/d Jum'at. Tidak termasuk hari libur Nasional)
 
Pelanggan yang Membeli Buku Ini Juga Membeli Buku Berikut
Teknik Praktis Riset Komunikasi
Teknik Praktis Riset Komunikasi
Rachmat Kriyantono
Wartegg: Tes Melengkapi Gambar
Wartegg: Tes Melengkapi Gambar
G. Marian Kinger
Tes Prestasi: Fungsi Dan Pengembangan Pengukuran Prestasi Belajar (Edisi 2)
Tes Prestasi: Fungsi Dan Pengembangan Pengukuran Prestasi Belajar (Edi..
Saifuddin Azwar
Penyusunan Skala Psikologi
Penyusunan Skala Psikologi
Saifudin Azwar
Psikologi Kognitif (Edisi 8)
Psikologi Kognitif (Edisi 8)
Robert L. Solso, Otto H. ..
Pengelolaan Perpustakaan Sekolah
Pengelolaan Perpustakaan Sekolah
Ibrahim Bafadal
Otonomi Daerah 1945-2010: Proses & Realita (Edisi Revisi)
Otonomi Daerah 1945-2010: Proses & Realita (Edisi Revisi)
B.N. Marbun
Otonomi Daerah dan Desentralisasi: Dilengkapi Undang-undang No 32 Tahun 2004 Dengan Perubahan-perubahannya
Otonomi Daerah dan Desentralisasi: Dilengkapi Undang-undang No 32 Tahu..
Utang Rosidin
Manajemen Koperasi Indonesia
Manajemen Koperasi Indonesia
Edilius
Buku Tulis Hapus: Pintar Menulis Huruf - Angka - Tegak Bersambung
Buku Tulis Hapus: Pintar Menulis Huruf - Angka - Tegak Bersambung
Irwan Rouf
Belum ada yang memberi tinjauan untuk produk ini    Beri Tinjauan
Sinopsis
Mendapatkan tenaga kerja yang handal dan jumlahnya yang tepat tidaklah mudah. Analisis jabatan merupakan cara yang tepat untuk mendapatkan tenaga kerja yang handal. Dalam buku ini dijelaskan juga tentang analisis beban kerja yang digunakan untuk menentukan jumlah tenaga kerja yang diperlukan. Dengan dua cara ini kita dapat memperoleh tenaga kerja yang bermutu tinggi dan dalam jumlah yang tepat, yang pada gilirannya akan diperoleh efisiensi organisasi.
(Kembali Ke Atas)
Daftar Isi
BAB I PENDAHULUAN

      1. Pengantar 2. Latar belakang analisis jabatan 3. Kebijaksanaan analisis jabatan 4. Prinsip-prinsip analisis jabatan 5. Apakah analisis jabatan itu berguna? 6. Ikhtisar

BAB II PERUMUSAN ISTILAH-ISTILAH

      1. Pengantar 2. Element (unsur) 3. Task (tugas) 4. Position (posisi) 5. Job (jabatan) 6. Occupation (okupasi) 7. Job analysis (analisis jabatan) 8. Job description (uraian jabatan) 9. Job specification (persyaratan jabatan) 10. Job evaluation (penilaian jabatan) 11. Job classification (klasifikasi jabatan) 12. Ikhtisar

BAB III ANALISIS JABATAN (JOB ANALYSIS)

      1. Pengantar 2. Analisis jabatan: suatu alat sumber daya manusia yang asasi 3. Pentingnya analisis jabatan 4. Variasi-variasi dalam analisis jabatan 5. Prosedur analisis jabatan 6. Bidang-bidang informasi jabatan 7. Variabel-variabel dalam analisis jabatan 8. Penganalisis jabatan 9. Saran-saran untuk penganalisis jabatan 10. Melatih penganalisis jabatan 11. Bilamana menganalisis jabatan 12. Masalah-masalah dalam analisis jabatan 13. Pengawasan analisis jabatan 14. Ikhtisar

BAB IV URAIAN JABATAN

      1. Pengantar 2. Data-data dalam uraian jabatan 3. Susunan uraian jabatan 4. Kegunaan uraian jabatan 5. Ikhtisar

BAB V PERSYARATAN JABATAN

      1. Pengantar 2. Data-data dalam persyaratan jabatan 3. Susunan persyaratan jabatan 4. Kegunaan persyaratan jabatan 5. Ikhtisar

BAB VI ANALISIS BEBAN KERJA DAN PENYELIDIKAN WAKTU

      1. Pengantar 2. Kebutuhan akan standar beban kerja 3. Penyelidikan waktu 4. Penyelidikan gerak 5. Lingkaran pekerjaan 6. Penyelidikan waktu menurut unsur-unsurnya 7. Unsur-unsur yang tidak merupakan lingkaran 8. Waktu untuk kelelahan dan waktu untuk keperluan pribadi 9. Masalah kepegawaian dalam penyelidikan waktu 10. Penyederhanaan kerja 11. Menghitung jumlah tenaga kerja yang diperlukan 12. Ikhtisar

BAB VII PENILAIAN JABATAN

      1. Pengantar 2. Prasyarat penilaian jabatan 3. Hakikat dan tujuan penilaian jabatan 4. Peranan penilaian jabatan 5. Teknik dan sistem penilaian jabatan 6. Masalah penilaian jabatan 7. Ikhtisar

BAB VIII PENGGOLONGAN JABATAN

      1. Pengantar 2. Pentingnya penggolongan jabatan 3. Sistem penggolongan jabatan 4. Penggolongan menurut kewajiban 5. Penggolongan menurut tingkat atau derajat 6. Sistem gabungan 7. Ikhtisar

BAB IX PENENTUAN TINGKAT JABATAN

      1. Pengantar 2. Menentukan tingkat jabatan 3. Keuntungan penentuan tingkat jabatan 4. Kekurangan penentuan tingkat jabatan 5. Ikhtisar

DAFTAR BACAAN SEDIKIT CATATAN TENTANG PENULIS
(Kembali Ke Atas)
Buku Sejenis
Siswa Juga Bisa Jadi Pengusaha: Tips & Trik Belajar Berwirausaha bagi Siswa
Siswa Juga Bisa Jadi Pengusaha: Tips & Trik Belajar Berwirausaha bagi Siswa
Wulan Ayodya
Customer Service Satisfaction & Call Center Berdasarkan ISO 9001
Customer Service Satisfaction & Call Center Berdasarkan ISO 9001
Freddy Rangkuti
Local Champion
Local Champion
Hermawan Kartajaya , Ardhi Ridwansyah
Akuntansi Manajemen
Akuntansi Manajemen
Hadri Kusuma
Pengantar Bisnis
Pengantar Bisnis
Buchari Alma
Tips Menang Tender: Pengadaan Barang dan Jasa
Tips Menang Tender: Pengadaan Barang dan Jasa
D. Alexandra AT
Berbisnis Pembibitan Kucing: Dari Hobi Jadi Uang
Berbisnis Pembibitan Kucing: Dari Hobi Jadi Uang
Sulaiman dan Tim Redaksi Cemerlang
Cara Menentukan Peluang Emas dan Menjadi Kaya
Cara Menentukan Peluang Emas dan Menjadi Kaya
Richard Koch
Measuring Competency For Recruitment and Development: Panduan Assessment Center & Metode Seleksi
Measuring Competency For Recruitment and Development: Panduan Assessment Center & Metode Seleksi
Ian Taylor
World Changers: 25 Entrepreneur Pengubah Bisnis
World Changers: 25 Entrepreneur Pengubah Bisnis
John A. Byrne
Rockin' Ur Retail Business: Modern Retail Handbook @ Small Business
Rockin' Ur Retail Business: Modern Retail Handbook @ Small Business
Arif Rahman
Properti Moderat: Modal Dengkul + Urat
Properti Moderat: Modal Dengkul + Urat
Benny Lo
(Kembali Ke Atas)
Cara Pembelian      Ketentuan Pembelian      Pusat Bantuan
Program Afiliasi      Karir
Copyright ©2008 - 2014 belbuk.com
Toko Buku Online
Jl. Matraman Raya No. 66, Jakarta Timur 13150
Tlp. 021-85910810 (Senin s/d Jumat Pkl 09.00-18.00 WIB)