Buku Akuntansi Keperilakuan ini diharapkan dapat menambah jumlah literatur bagi para mahasiswa jurusan akuntansi guna memperluas wacana riset para mahasiswa di bidang akuntansi keperilakuan. Selain ditujukan bagi mahasiswa, buku ini juga ditujukan bagi para praktisi, terutama pengambil keputusan dan manajer, yang menangani masalah pemberian motivasi kepada karyawan yang terkait dengan lingkungan akuntansi. Buku ini juga dapat dimanfaatkan sebagai literatur pelengkap maupun bahan pokok untuk berbagai kajian seperti audit internal, teori keputusan, penganggaran, desain struktur organisasi baik bisnis maupun nonbisnis, komunikasi dan informasi, sumber daya manusia, lingkungan sosial, serta proses-proses perencanaan dan pengendalian. Semua aspek kajian tersebut dihubungkan dengan berbagai masalah keperilakuan manusia – baik pada bidang produksi, bidang perencanaan sistem informasi, maupun bidang-bidang lain yang terdapat di unit-unit kerja organisasi – seperti masalah pertanggungjawaban dan evaluasi kinerja masing-masing bidang.
Bab 1 Pengantar Akuntansi Keperilakuan Bab 2 Tinjauan Terhadap Ilmu Keperilakuan: dalam Perspektif Akuntansi Bab 3 Konsep Keperilakuan dari Psikologi dan Psikologi Sosial Bab 4 Filosofi Riset dalam Bidang Akuntansi Keperilakuan Bab 5 Me tode Riset Bab 6 Pengendalian Keuangan Bab 7 Aspek Keperilakuan pada Akuntansi Pertanggungjawaban Bab 8 Aspek Keperilakuan pada Perencanaan Laba dan Penganggaran Bab 9 Aspek Keperilakuan pada Pengakumulasian dan Pengendalian Biaya Bab 10 Aspek Keperilakuan pada Pengambilan Keputusan dan Para Pengambil Keputusan Bab 11 Faktor-faktor Keperilakuan pada Penganggaran Modal Bab 12 Aspek Keperilakuan pada Persyaratan Pelaporan Bab 13 Aspek Keperilakuan pada Audit Internal Bab 14 Komunikasi Informasi Akuntansi Bab 15 Interprestasi Keperilakuan pada Desentralisasi Bab 16 Akuntansi Sosial Bab 17 Akuntansi Sumber Daya Manusia
