BAGIAN I
PENDAHULUAN BAB 1 PENDAHULUAN
Pengertian Administarsi Pembangunan
Asal Usul serta Perkembangan Konsep Administrasi Pembangunan
Kerja Sama dalam Hubungan Antarbangsa sebagai Bagian Integral Politik Luar Negeri
Bantuan di Bidang Politik
Bantuan di bidang Ekonomi
Bantuan di Bidang Militer
Bantuan di Bidang Teknik
Peranan Comporative Administration Group
Peranan Eastern Regional Organization for Public Administration
Pembentukan "Development Administration Group" BAB 2 SEPULUH TANTANGAN UTAMA DI MASA DEPAN
Glibalisasi ekonomi
Masalah Pengangguran
Tanggung Jawab Sosial Sebagai Tantangan
Pelestarian Lingkungan Hidup
Peningkatan Mutu Hidup
Penerapan Norma-Norma Moral dan Etika
Keanekaragaman Tenaga Kerja
Konfigurasi Demografi
Penguasaan dan Pemanfaatan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
Bidang Politik Sebagai Tantangan BAB 3 PENTINGNYA KOMITMEN NASIONAL UNTUK PEMBANGUNAN
Polarisasi Dunia
Polarisasi di Bidang Politik
Polarisasi di Bidang ekonomi
Komitmen Nasional: Conditio Sine Qua Non Pembangunan
Elite Politik dan Perannya
Elit administratif dan peranannya
Elit Cendekiawan (academic elite) dan Perannya
Elite Bisnis (captains of industries)
Elite militer (military elite) dan perannya
Para "informed observers" dan Peranannya BAGIAN II
PEMBANGUNAN NASIONAL YANG MULIDIMENSIONAL BAB 4 PEMBANGUNAN BIDANG POLITIK
Tahap-Tahap Pertumbuhan Politik dalam rangka Pembagunan Nasional
Hubungan Luar Negeri dalam rangka Pertumbuhan dan Perkembangan Politik
Pengaruh ilmu Pengetahuan dan teknologi terhadap hubungan luar negeri
Aspek politik hubungan luar negeri
Aspek ekonomi hubungan luar negeriv Aspek teknis hubungan luar negeri BAB 5 PEMBANGUNAN EKONOMI DALAM RANGKA PEMBANGUNAN NASIONAL
Pembangunan ekonomi sebagai Prioritas Pembangunan Nasional
Strategi pembagunan ekonomi
Industrialisasi sebagai alternatif
Mengapa Pembangunan Ekonomi Harus Berhasil
Mengentaskan Kemiskinan
Menghilangkan Kesenjangan Sosial
Tersedianya dan untuk pembangunan bidang-bidang lain
Terpeliharanya ketertiban umum BAB 6 PEMBANGUNAN DI BIDANG SOSIAL BUDAYA
Beberapa Aspek Utama Sosial Budaya
Bahasa Sebagai Identias bangsa
adat istiadat dan tradisi
Persepsi tentang kekuasaan
hubungan dengan alam
"Locus of control"
Pandangan tentang peranan wanita
Sistem "keluarga besar"
Golongan-golongan Masyarakat
golongan Tradisionalis
Golongan modernis
Golongan ambivalent
Pendidikan: Wahan Utama Pembangunan sosial Budaya
Pendidikan formal
Pelatihan sebagai aspek pendidikan formal
Pemberantasan buta huruf BAB 7 PEMBANGUNAN BIDANG PERTAHANAN DAN KEAMANAN
Pembinaan Ketahanan Nasional
Faktor geografis
Faktor penduduk
Faktor kekayaan alam
Faktor ideologi
Faktor Politik
Faktor ekonomi
Faktor sosial budaya
Faktor militer BAGIAN III
STRATEGI PEMBANGUNAN ADMINISTRASI BAB 8 PERANAN SERTA FUNGSI PEMERINTAH DALAM PEMBANGUNAN NASIONAL
Fungsi-fungsi pemerintah terhadap Warganya
Negara sebagai negara politik (political state)
Negara sebagai negara hukum (legal state)
Negara sebagai negara kesejahteraan (welfare state)
Negara sebagai administratif (administrative state)
Peran Pemerintah dalam Pembangunan nasional
Peran selaku stabilisator
Peran selaku inovator
Peran selaku modernisator
Peran selaku pelopor
Peran selaku pelaksana sendiri BAB 9 PEMBANGUNAN ADMINISTRASI DALAM RANGKA ADMINISTRASI PEMBANGUNAN
Langkah-Langkah dalam Administratif Pembangunan
Penumbuhan motivasi
Perumusan dan pengambilan keputusan politik
Peletakkan dasar hukum
Perumusan rencana pembangunan Nasional
Penentuan dan perumusan program kerja
Penentuan berbagai proyek pembangunan
Implementasi rencana dan program kerja
Pentingnya sistem penilaian
Pentingnya mekanisme umpan balik
Paradigma "Baru" Administrasi Negara
Aparatur yang berdaya guna
Aparatur yang berhasil guna
Aparatur yang produktif
Aparatur yang bersih
Aparatur yang berwibawa
Aparatur yang Profesional
Aparatur yang Kreatif
Aparatur yang inovatif
Aparatur yang transparan
Aparatur yang tanggap
Aparatur yang peka
Aparatur yang antisipatif dan proaktif
Aparatur yang mempunyai visi BAB 10 BERBAGAI SASARAN PEMBANGUNAN ADMINISTRASI
Pengembangan Kelembagaan
Prinsi-prinsip organisasi
Pentingnya pendekatan kesisteman
Tipologi struktur organisasi
Kejelasan mekanisme dan prosedur kerja
Manajemen Sumber Daya Manusiav Kerangka dasar pemikiran manajemen sumber daya manusia
Fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia
Pengembangan Kemampuan (Capacity Building)
Pengembangan Citra Positif
Perihal Budaya Organisasi |
